Pöördumine

Järelepärimine Austatud tervise - ja tööminister Peep Peterson Käesolevaga palub MTÜ Eesti Perearstide Selts selgitust , mis põhjusel rakendab Eesti Haigekassa perearstidele tasumise arvestuses tervishoiuvaldkonna üleriigilise kollektiivlepingus kokku lepitud eriarsti miinumumtasu koefitsendiga 0,875 nii möödunud leppe kehtivusperioodil kui ka tulevase leppe perioodil . Perearst on residentuuri läbinud eriarst , kellele peaks kohalduma tervishoiuvaldkonna üleriigilise s kollektiivlepingus kokku lepitud eriarsti miinumumtasu . Eesti Haigekassa ja perearstiabi / üldarstiabi osutava tervishoiuteenuse osutaja vahel sõlmitud üldarstiabi osutamise lepingu alusel peab teenuseosutaja tagama perearstiabi teenuse kättesaadavuse 168 tundi kuus , esmatasandi tervisekeskuses 210 tundi kalendrikuus nimistu kohta , mida ei ole võimalik tagada rahastades perearsti tööjõukulu 147 tundi kuus ühe nimistu kohta . Miinimumpalgakomponendi kate peab olema tagatud kõigile oma üldarstiabi lepingupartneritele kõigi nimistute ulatuses , mille suurus on vastavuses Tervishoiuteenuste korraldamise seaduse § 8 (4¹) sätestatule i.e. 1200-2000 isikut ning arvesse võttes fakti , et keskmiselt 6% perearsti nimistust moodustavad kindlustamata isikud , kelle eest pearaha üldse ei maksta . Tervishoiutöötajate kollektiivlepe sätestab alates 01.04.2022. eriarsti töötasu alammääraks 16,20 eurot tunnis , mis tähendab sisuliselt , et perearstiabi seni s e s rahastusmudelis 168 töötunni eest 147 töötunni tasu makstes on perearsti palgakomponendile rakendatud koefitsent 0,875, mis on vastuolus eelpoolnimetatud kollektiivleppega . Aastal 2021 toimus 8 miljonit visiiti perearstiabis , sh 5,8 miljonit perearsti vastuvõttu . Perearsti vastuvõtul käib aasta jooksul Eestis keskmiselt 85% nimistusse registreeritud patsientidest . Oleme täna olukorras , kus esmatasandi jätkusuutlikkus on tõsise küsimärgi all, perearstkonna keskmine vanus on kasvanud 58 aastani , nimistute piirarv on soovitusliku 840 asemel 785 ja kahanemistrendis ning perearsti asemel on asendusarsti teenindada 60 nimistut (see arv on tõusutrendis ) ning kiire inflatsiooni tingimustes peavad perearstid kui väikeettevõtjad tagama nii hüppeliselt kasvanud püsikulude katmise kui ka vähemalt kollektiivlepingu tingimustele vastava palga oma töötajatele vaatamata sellele , et rahastaja Eesti Haigekassa näol katab palgakulu vaid osaliselt . MTÜ Eesti Perearstide Selts on seisukohal , et strateegiliselt on äärmiselt lühinägelik hoida perearsti töötasu sektori madalaimal tasemel ning lausa seadusevastane on mitte tagada perearstikeskustele palgakomponendi katet vähemalt kollektiivleppega kokku lepitud miinimumi osas . Le Vallikivi Eesti Perearstide Seltsi juhatuse esimees