Saatja: <"SM Info">
Saadetud: 13.01.2023 10:26
Adressaat: <"SM Info">
Teema: FW: küsimus seadusemuudatuse kohta
Manused: image001.png
From: Merle Tomberg <
[email protected]>
Sent: Thursday, January 12, 2023 2:35 PM
To: Seili Suder <
[email protected]>
Subject: küsimus seadusemuudatuse kohta
Tere
Rääkisime eile põgusalt töötajate töötamisest kahel sarnasel ametikohal erinevate tööandjate juures.
Kas ja kuidas sellises olukorras kohalduks antud lõige?
§ 131 (6) Tööandja korraldab töötaja tervisekontrolli nelja kuu jooksul töötaja tööle asumisest arvates.
Kui töötaja on viimase kuue kuu jooksul läbinud teise tööandja juures tervisekontrolli samade
töökeskkonna ohutegurite ja sama töö laadi suhtes, võib tööandja korraldada tervisekontrolli töötaja
esitatud tervisekontrolli otsuses märgitud ajal.
Lisaks küsin veel kommentaari ühele praktilisele teemale.
Kas tööandjal oleks võimalik saada töötervishoiuarsti soovitusi ka vaimse tervise osas tööandjale, nagu
neid tehakse füüsilise tervise osas- personaalselt otsuse blanketil. Praegu meie töötajad vastavad
põhjalikult vaimse tervise küsimustikule (sisaldub tellitud teenuses) ja saavad vastavalt tulemustele
personaalselt soovitusi vestlusel töötervishoiuarstiga, samas võivad soovitused kasulikud olla ka
tööandjale. Kas on nii, et töötaja saab ka selles kaasa rääkida, milliseid soovitusi arst tööandjale annab?
Kui töötaja ei soovi, et tööandjale antakse tema tervisega seotud soovitusi, siis arst ei tee neid soovitusi?
Kas selles osas peaks olema füüsilise ja vaimse tervise osas sama lähenemine? Meil oli ka üks näide, kus
arst andis visiidi ajal töötajale soovitusi ja töötaja eeldas, et arst annab ka tööandjale soovitusi, kuid arst
seda ei teinud.
Töötervishoiuteenuse osutaja esindaja vastas, et „ainult töötaja nõusolekul on võimalik teha otsusele
märge soovituse kohta vaimse tervise osas ning töötaja peab ise selleks visiidil soovi avaldama. Muul
juhul võib märge olla, et soovitus külastada eriala spetsialisti (aga kahjuks ei saa olla kirjeldatud, kui
vaimse tervise spetsialisti).“ Samas füüsilise tervise osas ju töötajad ei pea visiidil soovi avaldama, mida
arst peaks tööandjale soovitama. Arst hindab soovituse vajadust ise.
Lugupidamisega
Merle Tomberg
kvaliteedijuht
mob 5556 5866
Tallinna Vaimse Tervise Keskus
Mustamäe tee 50 | 10621 Tallinn
vaimnetervis.ee |
[email protected]
627 6640
facebook