Sissetulev kiriAvalik
Pöördumine
Sotsiaalministeerium · 24. jaanuar 2023
- Viit
- 1.5-1.1/447-1
- Registreeritud
- 24. jaanuar 2023
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- Hoolekandeteenused AS
- Saabumis/saatmisviis
- e-post
- Funktsioon
- 1.5 Asjaajamine. Info- ja kommunikatsioonitehnoloogia arendus ja haldus
- Sari
- 1.5-1.1 Teabenõuded, märgukirjad, selgitustaotlused
- Toimik
- 1.5-1.1/2023
- Vastutaja
- Sandra Kuus (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Tööala asekantsleri vastutusvaldkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond)
- Lahendamise tähtaeg
- 23. veebruar 2023
Failid
Sisu (failidest)
Saatja: <"SM Info">
Saadetud: 24.01.2023 09:47
Adressaat: <"SM Info">
Teema: FW: Seaduse muutus- töötervishoiuarsti ettepanekud
From: Diana Jesin <> Sent: Monday, January 23, 2023 5:16 PMTo:
Sandra Kuus <>Subject: Seaduse muutus- töötervishoiuarsti
ettepanekud
Tere, Sandra
Osalesin SOM poolt korraldatud seminar Uued seadusemuudatused paindlik
kaugtöö ja terviklik töötervishoiuteenus. Seminaril tegite ettekande
seaduse muutustest. Kus rääkisite, et varasemalt oli töötervishoiuarsti
ettepanekutega arvestamine soovituslik. Seaduse muutusega peab tööandja
rakendama töötervishoiuarsti ettepanekuid töökeskkonna ja töötingimuste
parendamiseks ja töötajate tervise edendamiseks.
Seoses sellega on tekkinud mitmeid küsimusi:
Meil on palju töötajaid, kellele töötervishoiuarst määrab tallatoed,
ortoosid, tugisukad jne. Kas ja kui suures osas peame hakkama nüüd
töötajatele neid hüvitama? Kuidas sellist hüvitamist maksustatakse?
Töötajatele määratakse massaažid, ujumised jne. Neid oleme siiamaani
hüvitanud nendele töötajatele, kes seal käivad 64 euro ulatuses aastas.
Kuidas edaspidi, kui arst määrab töötajale 10x kas siis tööandja peab
hüvitama kõik need 10x või sobib ka see, kui hüvitame mingi summa
ulatuses?
Olen igasuguse lisainfo eest väga tänulik 😊
Tervitades
Diana Jesin
Töökeskkonna juhtAS Hoolekandeteenused
Telefon: 5049031 (544)E-post: