Saatja: Svetlana Malatok <
[email protected]>
Saaja: AKI info
Teema: Järelepäring LPP Estonia OÜ poolt
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Austatud Andmekaitse Inspektsioon!
Pöördun Teie poole LPP Estonia OÜ nimel ja huvides seoses andmekaitsereeglite täitmisega otseturunduse korral. LPP Estonia OÜ kuulub suurde rahvusvahelisse kontserni, mis omab ja opereerib brändidega Reserved, Mohito, House, Cropp ja Sinsay.
LPP Estonia OÜ-l on plaanis saata kõikidele klienditele, kes on liitunud LPP Estonia OÜ uudiskirjaga/meililistiga kuulutus tööpakkumise kohta. LPP Estonia OÜ otsib oma meeskonda juurde uusi liikmeid erinevatele ametipositsioonidele (klienditeenindajad, kontoripersonal jpm) ning vastav töökuulutus jõuaks õigete inimesteni uudiskirja saatmisega. Seejuures soovib LPP Estonia OÜ olla oma tegevuses kooskõlas andmekaitsereeglitega.
Seetõttu palun käesolevaga Andmekaite Inspektsiooni hinnangut või juhiseid, kas LPP Estonia OÜ kavandatav tegevus on lubatud või mida LPP Estonia OÜ saaks teha täiendavalt, et töökuulutuse saatmine meililistile oleks kooskõlas andmekaitsereeglitega?
Olen ise arvamusel, et töökuulutuse saatmine otseturundusena on lubatud. Otseturunduseks peetakse igat tegevust, mis edendab ettevõtte tegevust mingil moel. Antud juhul edendaks töökuulutuse saatmine meililistile LPP Estonia OÜ majandustegevust sedavõrd, et selle tulemusena võib ettevõte saada uusi häid töötajaid. Samuti jääb inimestele meelde, et LPP Estonia OÜ osaleb tööturul ja võib olla nende uus potentsiaalne tööandja, kui nad peaksid mõtlema tulevikus uue töökoha peale.
Juhul, kui Teil tekib täiendavaid küsimusi, olen valmis neile vastama.
Lugupidamisega,
Svetlana Malatok
Parimate soovidega/Best regards,
Svetlana Malatok
Tegevjuht
Executive Manager Estonia
LPP ESTONIA OÜ
Tartu mnt 80D, 10112 Tallinn, Estonia
Mob.: +372 53 410 889
E-mail:
[email protected] <mailto:
[email protected]>
<https://www.lpp.com/wp-content/uploads/2024/04/LPP-Sustainability-report-for-2023.pdf>