Väljaminev kiriAvalik
Seisukoha küsimine
Andmekaitse Inspektsioon · 17. detsember 2024
- Viit
- 2.3-8/24/3195-2
- Registreeritud
- 17. detsember 2024
- Dokumendi liik
- Väljaminev kiri
- Adressaat
- Justiitsministeerium, K.V
- Saabumis/saatmisviis
- DVK
- Funktsioon
- 2.3 Õigusalane korraldamine
- Sari
- 2.3-8 Teiste asutuste juriidiline nõustamine
- Toimik
- 2.3-8/2025
- Vastutaja
- Elve Adamson (Andmekaitse Inspektsioon, Menetlusvaldkond)
Sisu (failidest)
Lp Tõnis Saar
Kantsler
17.12.2024 nr 2.3-8/24/3195-2
Justiitsministeerium
Suur-Ameerika 1
10122 TALLINN
E-post: [email protected]
Seisukoha küsimine
Viimasel ajal on mitmel korral tekkinud küsimus, kuidas tõlgendada AvTS § 28 lg 1 p 6, mille
kohaselt tuleb asutuse veebilehel avalikustada nii asutuse kooseisud ja neis asutustes ettenähtud
ametikohti täitvate ametnike kontaktandmed ning haridus ja eriala.
Grammatilise tõlgendamise korral saab eeltoodust järeldada, et veebilehel kuuluvad
avalikustamisele ainult ametnike andmed. Jääb selgusetuks, kas see on olnud teadlik ja tahtlik
erinevus ametnike ja töölepinguga töötajate andmete avalikustamisel, kui osad ametnikud viidi
üle töölepinguga töötajateks.
Samas kohustab AvTS § 28 lg 1 p 6 avalikustama ka asutuse koosseisud, mis inspektsiooni
hinnangul hõlmavad ka töökohti/ametikohti, mida täidavad töölepingulised töötajad. Seega
tekib ka küsimus, kui avalikustamisele kuuluvad ainult ametnike andmed, siis kuidas kajastada
täidetud töökohti koosseisudes, kui näiteks töölepinguga töötaja ei nõustu oma andmete
avalikustamisega?
Kui ministeerium on seisukohal, et AvTS § 28 lg 1 p 6 kohaselt kuuluvad asutuse veebilehel
avalikustamisele nii ametnike kui töölepinguga töötajate andmed (kontaktid, haridus ja eriala),
siis mille alusel? Nimelt sätestab ATS § 3 lg 2, et töötajate töösuhteid ametiasutustes
reguleerivad töölepingu seadus ja teised töösuhteid reguleerivad seadused, mis ei näe ette
töötajate andmete avalikustamist. Kas ministeeriumi hinnangul tuleks siin seadust tõlgendada
selliselt, et avalikus sektoris on avaliku teabe seadus eriseaduseks töölepingu seaduse suhtes
nagu see on eriseaduseks palgaandmete avalikustamise osas?
Palume eeltoodud sätete tõlgendamise osas ministeerimi seisukohta võimalusel hiljemalt 8.
jaanuariks 2025.
Lugupidamisega
Elve Adamson
jurist
peadirektori volitusel
Tatari tn 39 / 10134 Tallinn / 627 4135 / [email protected] / www.aki.ee
Registrikood 70004235