Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 07.12.2022 nr 108 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakonna nõuniku (ID 60387789) ametikohale (lisatud). 2. Käskkirja rakendatakse alates 1.01.2023. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 07.12.2022 käskkirjaga nr 108 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik (võrdsuspoliitika ja toimetuleku osakond) Ala/osakond: sotsiaalvaldkond Otsene juht: osakonnajuhataja Asendamine: nõunik, osakonnajuhataja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö tulemusena arvestatakse ühtekuuluvuspoliitika (ÜKP) fondide vahendite, meetmete ja tegevuste planeerimisel ning rakendamisel võrdse kohtlemise põhimõtetega (ligipääsetavus ning puuetega inimeste võrdsed õigused ja võimalused). Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Arendab ja toetab ÜKP fondide vahendite kasutamisel võrdsete võimaluste läbiva teema rakendamist, sh teadlikkuse tõstmist ligipääsetavuse nõuetest ja nendega arvestamist. 2. Nõustab ja koolitab ÜKP fondide meetmete ja tegevuste planeerimise ja elluviimisega seotud inimesi ligipääsetavuse ja puuetega inimestele võrdsete õiguste ja võimaluste küsimustes. Osaleb koolitus- ja infomaterjalide koostamises. 3. Analüüsib sisuliselt ÜKP fondidega seotud erinevate valdkondade strateegiadokumente, toetuse andmise tingimusi jt õigusaktide eelnõusid ning dokumente ja teeb ettepanekuid asjasse puutuvate dokumentide täiendamiseks/parandamiseks võrdsete võimaluste tagamise teemal. 4. Osaleb oma pädevusvaldkondades Eesti, Euroopa Liidu ÜKP fondide õigusaktide ja standardite koostamises ning Eesti positsioonide väljatöötamises või nendeks sisendi andmises. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. Toetab võrgustikutegevust. Jagab kogemusi ja häid praktikaid kohalikul ja rahvusvahelisel tasandil. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: ÜKP fondide rahaline maht, mille investeerimisel/kasutamisel arvestatakse ligipääsetavuse nõuet, Eesti 2035 ligipääsetavuse mõõdikusse on panustatud, juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  3  Töökogemus: soovitav vähemalt 3-aastane töökogemus ligipääsetavuse ja puuetega inimeste õiguste valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised võrdse kohtlemise poliitikatest ning õigusaktidest, puuetega inimeste õiguste kaitsest ja universaaldisaini põhimõtete rakendamisest, võrdse kohtlemise temaatika lõimimise korraldusest ning arengute tundmine mujal maailmas, Euroopa Liidu struktuuri- ja investeerimisfondidest ja nendest toetuse andmise korraldusest, meeskonnatöö oskus, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete,  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, väga hea suhtlemisoskus ja koostööle orienteeritus, esinemis- ja veenmisoskus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, tulemusele orienteeritus.