Leping

• • • • • • • • • • •  TÖÖVÕTULEPING NR RP-3-9/25/24 Tellija Prokuratuur Registrikood 70000906 Esindaja Haldusdirektor Mario Metsoja Esindamise alus põhimäärus ja ametijuhend Töövõtja Tripod Grupp OÜ Registrikood 10736400 Esindaja Maria Veltmann Tellija ja töövõtja (edaspidi viidatud ka kui pool või ühiselt kui pooled) on sõlminud töövõtulepingu (edaspidi leping) allolevatel tingimustel. 1. Lepingu ese ja tasu 1.1. Lepingu ese on 360-kraadi tagasiside uuringu läbiviimine. Tööde loetelu, sisu ja täpsem kirjeldus on esitatud hinnapakkumises (lisa 1), olles lepingu lahutamatu osa. 1.2. Viimase etapi ehk töö lõpliku üleandmise tähtpäev on 31.detsember 2025, välja arvatud juhul, kui pooled ei lepi põhjendatult kokku hilisemas kuupäevas. 1.3. Tellija tasub kogu töö eest kokku 14 300 eurot, millele lisandub käibemaks. Tasu hõlmab kõiki töövõtja poolt töö tegemiseks tehtud kulusid. 2. Täiendav vastutus 2.1. Töövõtja kohustub tööde käigus teatavaks saanud informatsiooni hoidma salajas ning kasutada seda ainult lepingust tulenevate ülesannete täitmiseks. Konfidentsiaalsusnõue kehtib tähtajatult. 3. Töövõtja õigused ja kohustused Töövõtja on kohustatud: 3.1. küsima tellijalt töö edukaks tegemiseks vajalikku teavet ja dokumente, mis ei ole talle esitatud või kättesaadavad; 3.2. kasutama töö tegemisel vajaliku kvalifikatsiooniga tööjõudu; 3.3. teavitama tellijat vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis viivitamata, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul sellise asjaolu ilmnemisest, mis  takistab tähtpäevast kinnipidamist või töö nõuetekohast alustamist, tegemist või lõpetamist; Töövõtjal on õigus: 3.4. teha tellijale ettepanekuid töö tegemise kohta, kui soovitavad muudatused tagaksid töövõtja parima arusaama kohaselt lepingu eseme parema kvaliteedi või vastupidavuse või töö optimaalse tegemise. Töövõtja esitab tellijale ettepanekud kirjalikult koos asjakohaste põhjendustega; 3.5. kasutada õiguskaitsevahendeid lepingus kindlaks määratud juhtudel ja korras. 3.6. anda lepingust tulenevaid ja sellega seotud õigusi ja kohustusi kolmandatele isikutele. 4. Tellija kohustused ja õigused Tellija on kohustatud: 4.1. edastama töövõtjale teavet, mis tema arvates võib aidata kaasa töö parimale tegemisele; 4.2. tasuma töövõtjale tehtud töö eest lepingus kokku lepitust lähtudes; 4.3. võtma lepingule vastava töö vastu. Tellijal on õigus: 4.4. nõuda töövõtjalt kinnipidamist lepingus kokku lepitust, sh tähtpäevast, lähteandmetest ja maksumusest; 4.5. kontrollida igal ajal töö vastavust lepingus kokku lepitule ja seadusest tulenevatele nõuetele ning tellija eesmärgile ja huvidele, sh saada töö tegemise kohta teavet; 4.6. nõuda töövõtjalt töös esinevate puuduste viivitamata kõrvaldamist. Tellija annab töövõtjale puuduste kõrvaldamiseks täiendava ja mõistliku tähtaja. 5. Töö üleandmine ja vastuvõtmine 5.1. Töö ja sellega seotud riisiko loetakse töövõtja poolt tellijale üleantuks, kui pooled on allkirjastanud üleandmis-vastuvõtmisakti. 5.2. Töövõtja annab tellijale töö üleandmisel enda allkirjaga üleandmis-vastuvõtmisakti elektroonselt või paberil. 5.3. Tellija võib töö vastuvõtmisest keelduda, andes töövõtjale mõistliku aja puuduste kõrvaldamiseks. 5.4. Väheolulise puuduse korral (puudus või mittetäitmine, mis ei takista lepingu eseme eesmärgipärast kasutamist) või juhul, kui tellija soovib töö vastu võtta selles esinevatest puudustest hoolimata, peab tellija nimetama talle teada olevad puudused üleandmis-vastuvõtmisaktis. Kui töö üleandmise viisi tõttu ei ole võimalik puudusi üleandmis-vastuvõtmisaktis nimetada, esitatakse puuduste kohta dokument eraldi vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. Sellisel juhul loetakse töö puudustega vastuvõetuks. 5.5. Kui puuduste esinemise korral on töövõtjale määratud täiendav tähtaeg, võib tellija keelduda tasu maksmisest ulatuses, mis tõenäoliselt kulub puuduse kõrvaldamiseks ja sellega seotud kulutuste ja muu kahju hüvitamiseks. Pooled on kokku leppinud, et puuduse kõrvaldamise nõue on täitmisnõue. 5.6. Tellija kohustub üleandmis-vastuvõtmisakti ja/või muud asjakohased dokumendid läbi vaatama viie tööpäeva jooksul nende saamisest. 6. Vastutus 6.1. Pool vastutab teisele poolele lepingu rikkumisega tekitatud kahju eest. 6.2. Töövõtjal on õigus nõuda tellijalt tähtpäevaks tasumata summalt viivist 0,05% iga 2  viivitatud kalendripäeva eest. Töövõtja esitab tellijale kirjaliku nõude ja vastavasisulise e-arve. Muus osas piirdub tellija vastutus töövõtja ees lepingu alusel makstava tasuga. 6.3. Tellijal on õigus kasutada töövõtja vastu kõiki õiguskaitsevahendeid, sh nõuda leppetrahvi, lepingu täitmist ja kahju hüvitamist. 6.4. Tellija võib leppetrahvi nõuda mõistliku aja jooksul hetkest, kui ta sai teada leppetrahvi nõudmise aluseks olevast asjaolust. Pooled loevad mõistlikuks ajaks kuus kuud. Tellijal on õigus leppetrahv tasaarvestada töövõtjale makstava tasuga. 7. Tasu ja maksetingimused 7.1. Tasu sisaldab töövõtja poolt lepingu alusel tehtavaid kõiki kulutusi. 7.2. Tasu on lõplik ning seda ei korrigeerita seoses riiklike või kohalike maksude muutumise ega muude asjaoludega. 7.3. Tellija maksab töövõtjale üleandmis-vastuvõtmisakti ja e-arve alusel, kui pooled ei ole teisiti kokku leppinud. Töövõtjal on õigus esitada tellijale tasumiseks e-arve, kui tellija on kinnitanud selle aluseks oleva üleandmis-vastuvõtmisakti, selles nimetatud töö ja selle rahalise maksumuse. 7.4. Tellija maksetähtaeg on 14 kalendripäeva alates e-arve väljastamisest. 8. Vääramatu jõud 8.1. Pooled vabanevad lepingust tulenevate ja sellega seotud kohustuste täitmisest osaliselt või täielikult ajal, kui seda takistab vääramatu jõud. Pooled on kohustatud rakendama kõiki abinõusid, et ära hoida teisele poolele kahju tekitamine ja tagada võimalikult suures ulatuses lepingu täitmine. Vääramatu jõu esinemist peab tõendama pool, kes soovib sellele viidata kui alusele, et vabaneda seadusest tulenevast ja/või lepingus kokku lepitud vastutusest endale lepinguga võetud kohustuste rikkumise eest. 8.2. Vääramatu jõu esinemisest tuleb teist poolt viivitamata teavitada vähemalt kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 8.3. Vääramatu jõu esinemisel pikenevad töö tähtaeg ja vahetähtajad (kui need on kokku lepitud) vääramatu jõu kestuse võrra. Kui vääramatu jõud esineb üle kolme kalendrikuu, on pooltel õigus leping lõpetada. Sellisel juhul on tellija kohustatud töövõtjale tasuma faktiliselt tehtud töö eest. 8.4. Töö tegemist takistavaid ilmastikuolusid ei loeta vääramatuks jõuks, kui need ei erine oluliselt sellel aastaajal tavapärastest ilmastikuoludest. 9. Lepingu lõppemine 9.1 Leping lõpeb peale töö vastuvõtmist ja üleandmis-vastuvõtmisakti allkirjastamist. 9.2. Tellijal on õigus leping erakorraliselt lõpetada järgmistel juhtudel: 9.2.1. töövõtja on muutunud maksejõuetuks, tema suhtes on alustatud likvideerimis- või pankrotimenetlus; 9.2.2. töövõtja on jätnud töö mis tahes staadiumis pooleli või on teisiti andnud selgelt mõista, et ei kavatse tööd lõpule viia; 9.2.3. kui töövõtja on rikkunud punktis 2.1 nimetatud kohustust; 10. Teadete edastamine 10.1. Kõik lepingu täitmisega seotud teated peavad olema esitatud eesti keeles. 10.2. Teated ja informatsioon loetakse edastatuks, kui see on saadetud poole lepingus märgitud (e-posti) aadressil või on üle antud allkirja vastu. E-posti teel saadetud teade loetakse kättesaaduks, kui möödunud on üks tööpäev selle teisele poolele saatmisest. 3  10.3. Informatiivse teate, millel ei ole õiguslikke tagajärgi, ning korraldusliku iseloomuga või kiireloomulise teate võib edastada telefoni teel või muud sidevahendit kasutades. 10.4. Lepingus märgitud kontaktisikute muutumisest teavitab pool teist poolt viivitamata kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis. 11. Muud tingimused 11.1. Leping jõustub selle allkirjastamisel. Tingimusi muudetakse poolte kirjaliku kokkuleppega, mis vormistatakse lepingu lisana. 11.2. Lepingule kohaldatakse Eesti õigust. Pooled püüavad lepingust tulenevad vaidlused ja lepingus reguleerimata küsimused lahendada läbirääkimistega. Kui see ei õnnestu, lahendatakse vaidlus Harju Maakohtus. 12. Lepingu lisad Töövõtulepingu lisa on: 12.1. Lisa 1 „Hinnapakkumine_Tripod“. 13. Kontaktisikud ja kontaktandmed 13.1. Tellija Kontaktisikud: Mario Metsoja [email protected] +372 5323 1990 13.2. Töövõtja Kontaktisik: Maria Veltmann [email protected] +372 5011 591 14. Poolte allkirjad (allkirjastatud digitaalselt) (allkirjastatud digitaalselt) Mario Metsoja Maria Veltmann Tellija esindaja Töövõtja esindaja 4