Sissetulev kiriAvalik
Kaitseliidu seisukoht rikkumisest teavitaja kaitse seadus eelnõu kohta
Kaitseministeerium · 17. august 2021
- Viit
- 5-2/21/2970
- Registreeritud
- 17. august 2021
- Dokumendi liik
- Sissetulev kiri
- Adressaat
- Kaitseliit
- Saabumis/saatmisviis
- DHX
- Funktsioon
- - -
- Sari
- - -
- Toimik
- - -
Sisu (failidest)
Kaitseministeerium Teie 12.08.2021
Meie 17.08.2021 nr K-0-41/21/15576
Kaitseliidu seisukoht rikkumisest teavitaja kaitse seadus eelnõu kohta
Kaitseliit tutvus Teie poolt arvamuse avaldamiseks edastatud rikkumisest teavitaja kaitse
seaduse eelnõuga. Kehtestatava seadusega soovitakse tagada tööalase tegevusega teatavaks
saanud rikkumisest teavitajale kaitse. Leiame, et käesolev meede nõrgema poole kaitseks on
igati õigustatud ning seetõttu ka toetame selle kehtestamist.
Uue vastuvõetava seadusega nähakse ette rikkumise teavitamiseks asutusesisese teavituskanali
loomist. (§ 8 lg 2)
Rikkumisteadete vastuvõtmiseks loodud kanal peab võimaldama konfidentsiaalsust. See
tähendab, et rikkumise teavitaja peab saama soovi korral jääda rikkumisteate edastamisel
anonüümseks. Selleks on vaja rikkumisteadet vastuvõtval asutusel tehnilist lahendust, mis
rikkumise teavitaja anonüümsust tagaks (ei võimalda teavitaja isiku samasuse tuvastamist).
Eelnõu paragrahvi 23 lõike 1 kohaselt soovitakse seadus jõustada selle vastuvõtmisel käesoleva
aasta 17. detsembrist. Leiame, et määratud jõustamise aeg on liialt lühike, sellise kanali
loomiseks, mis tagaks rikkumise teataja anonüümsust elektroonilisel teel. Teeme ettepaneku, et
kaaluda asutusesisese tehnilise teavituskanali rakendamise osas pikemat jõustamise tähtaega.
Antud probleem võib esile kerkida peale Kaitseliidu ka teistel riigieelarvelistel avalik õiguslikel
juriidilistel isikutel, kellel ei pruugi olla selleks piisavalt rahalisi vahendeid jooksva aasta sees
ülesande teostamiseks.
Eelnõu paragrahv 8 lõike 5 kohaselt on lubatud kohalikel omavalitsustel ja erasektori juriidilistel
isikutel, kus on kuni 249 töötajat, asutusesiseseid teavituskanaleid jagada või ühiselt hallata.
Arvestades Kaitseliidule seadusega pandud ülesandeid ja nende iseloomu, siis ei ole tõenäoliselt
väga suurt rikkumisteavituste arvu kasvule, mis eeldaks täistööajaga inimese palkamist. Seetõttu
võiks kaaluda seaduses võimalust, et ministeeriumi valitsemisala asutuste vahel lubada
asutusesiseste teavituskanalite jagamist või ühist haldamist. Selliselt saaks hoida teavituskanalite
loomisel ja selle edasisel haldamisel rahalisi vahendeid kokku.
Lugupidamisega
[allkirjastatud digitaalselt]
[allkirjastatud digitaalselt]
Marek Ranne
Kaitseliidu ülema õigusnõunik
5886 8187
[email protected]
2 (2)