Vastus pöördumisele

Saatja: Sandra Kuus </o=JM/ou=Exchange Administrative Group (FYDIBOHF23SPDLT)/cn=Recipients/cn=6ce756fcabb648c493314a34a22f51a2-Sandra Kuus> Saaja: '[email protected]', Seili Suder Teema: Tööõnnetuste ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord Lugupeetud prof. Hubert Kahn Täname tagasiside ja probleemkohale tähelepanu juhtimise eest! Vabariigi Valitsuse 3. aprillil 2008.a. määruse nr 75 ”Tööõnnetuste ja kutsehaigestumise registreerimise, teatamise ja uurimise kord” muudatused jõustusid 25.11.2022 (https://www.riigiteataja.ee/akt/122112022009?leiaKehtiv). Võtame muudatuse tegemise ettepaneku teadmiseks ja tulevikus arutamiseks. Lisaks selgitame, et tõepoolest puudub tööandja teavitamise kohustus tööst põhjustatud haigestumise diagnoosist, küll aga teavitatakse Tööinspektsiooni, kes reageerib sel juhul ka järelevalvega. Samuti võib töötaja ise tööandjat tööst põhjustatud haigestumise diagnoosist teavitada. Kuigi tööandja ei pruugi teada saada, et tema töötajatel on diagnoositud tööst põhjustatud haigestumine, juhindub tööandja töökeskkonnas ja töökorralduses muudatuste tegemisel töötajate tervisekontrolli otsustel märgitud ettepanekutest ning teha tihedat koostööd töötervishoiuarstiga. Töötervishoiuarst saab juhtida tähelepanu, mis on võimalikud probleemid töökeskkonnas, millega tööandja peaks töökeskkonnas rohkem tegelema, et ära hoida tööga seotud haigusi (kutsehaigusi ja tööst põhjustatud haigestumisi) ning tööõnnetusi. Lugupidamisega Sandra Kuus nõunik | Töösuhete ja töökeskkonna osakond 6269 251 | [email protected] Sotsiaalministeerium Suur-Ameerika 1 | 10122 Tallinn 626 9301 | http://www.sm.ee <http://www.sm.ee/et>