Saatja: Anneli Kannus <
[email protected]>
Saadetud: 21.12.2022 15:39
Adressaat: <
[email protected]>; SM Info <
[email protected]>
Koopia: Rain Laane <
[email protected]>; Peep Peterson
<
[email protected]>
Teema: Koefitsiendid ja tervishoiutöötajate grupid
Tere
Edastan Eesti Õdede Liidu seisukoha.
Lugupidamisega
Anneli Kannus
EÕL president
E-mail:
[email protected]
Skype: anneli.kannus
Rain Laane
Tervisekassa Teie: 23.11.2022 nr 3-23/25804-1
Meie: 21.12.2022
Võrdsete koefitsientide rakendamine ning hinnamudeli käsitluse võrdlus
Täname andmetega ilmestatud tagasiside eest. Vastuskirjas väljatoodud tabel on äärmiselt ilmekas nii
tervishoiutöötajate gruppide kui ka töötasu koefitsientide kasutamise osas, kinnitades ka ebavõrdset
olukorda töötasude diferentseerimisel. Kahjuks ei selgu tabelist, millised ametikohad on muu
hooldustöötaja, muud keskastme või muu tippspetsialistide ridadel, mida oleks samuti huvitav teada.
Meil on hea meel, et nõustute vajadusega senine süsteem üle vaadata. Mõistetavalt on läbimõeldud
otsuste langetamiseks vaja teha põhjalik analüüs. Teeme ettepaneku analüüsi valmimise järel välja
töötada nii uued tervishoiutöötajate grupid kui ka uued koefitsientide põhimõtted, mis arvestavad
tervishoiu ootusi ja vajadusi.
Koefitsientide väljatöötamise ja analüüsi ajaks teeme ettepaneku koefitsiendid kõikidel kutse- ja
erialadel ühtlustada. Selline muutus kiirendaks kõikide osapoolte huvi töötada välja ühtne ja
ajakohane töötasu mudeli loogika. Koefitsientide rakendamise üks eesmärk peab olema töötasu
diferentseerimise võimaldamine, et tööandjad saaksid palgaga tunnustada töötaja oskusi, teadmisi,
edasipüüdlikkust jm, toetades seega töötajate pikaajalist karjääri tervishoius arvestades alustava ja
kogemustega töötaja panust. Koefitsientide edasisel rakendamisel tuleks kokku leppida kõigile
osapooltele selgemad ja täpsemad raamid.
Toetame teie kirjas esitatud ettepanekut viia läbi töötasude ja hinnamudeli käsitluse võrdlused, millega
koos on mõistlik kaasajastada tervishoiutöötajate gruppe nii sotsiaalministri määruses kui ka teenuste
hinnastamisel. Eesti Õdede Liidu seisukoht on, et arvestada tuleb väljaõpet, ametikoha vastutust ja
töötaja pädevust. Kõrgema töötasu aluseks pea olema töötamine suuremat pädevust ja vastutust
nõudval ametikohalt.
Kuna tänaste otsuse alused on, Teie andmetel juba 18 aastat vanad, siis ootame andmete analüüsi ja
selle asemel tehtavaid ettepanekuid uue aasta esimeses kvartalis. Eesti Õdede Liit on valmis igakülgselt
protsessi panustama.
Lugupidamisega
Anneli Kannus
/allkirjastatud digitaalselt/
EÕL president
Koopia: Sotsiaalministeerium
Eesti Õdede Liit
Reg nr. 80023096
Loite 1 - 34, Tallinn, Harju maakond 10136
www.ena.ee