Pöördumine

Teema: FW: küsimus terviskontrolli juriidilise aspekti kohta From: Karin Sarapuu <[email protected] <mailto:[email protected]> > Sent: Monday, November 7, 2022 1:53 PM To: Dana Kadanik <[email protected] <mailto:[email protected]> >; Sandra Kuus <[email protected] <mailto:[email protected]> > Subject: küsimus terviskontrolli juriidilise aspekti kohta Tere Dana, lisan kirjasaajate reale kohe ka Sandra, kuna eelmisele küsimusele saime temalt vastuse:) Palun juriidilisest aspektist hinnangut tervisekontrolli teostamisel töötervishoiuarstil nn kolmanda osapoolega arvestamise kohustusele. Küsimus siis eelkõige ohutusega arvestamist nt tervishoiutöötajate, lasteaiakasvatajate jm inimestega töötavate töötajate puhul - kui palju ja kas üldse on arstil õigus arvestada kolmanda osapoole ohutust pudutava teabega tervisekontrolli otsust vormistades? Konkreetne juhtum puudutab tervishoiutöötajat (28-a.v. praegu hooldajana töötav, 2.k.-l õeks õppiva naine), kellel on vaimse tervise probleeme ( opioidsõltuvus-ja isiksusehäire, depressioon jm probleeme). Sotsiaalministri määrus Töötajate tervisekontroll sätestab TTH arsti ülesanneteks: 1) hindab töötaja terviseseisundit; 2) hindab töökeskkonna või töökorralduse sobivust töötajale; 3) selgitab välja töötaja tööst põhjustatud haigestumise või võimaliku kutsehaigestumise. Nn tavatervisekontrollides ei ole töötamist välistavaid tervisenõudeid sätestatud, TTOS alusel suunatakse tervisekontroll töötaja, kelle tervist või b negatiivselt mõjutada töökeskkonna OT või töölaad. Kuidas peaks töötervishoiuarst käituma, kui tervisekontrollis saab talle teatavaks töötaja terviseinfo, millega seoses võib olla teoreetiline oht isikutele, kellega töötaja oma töös kokku puutub? Ette tänades Karin Töötervishoiuarst [email protected] <mailto:[email protected]> HeBA Clinic OÜ