Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 01.11.2022 nr 99 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi perede heaolu ja turvaliste suhete osakonna juhataja ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 01.11.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 01.11.2022 käskkirjaga nr 99 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: perede heaolu ja turvaliste suhete osakonna juhataja Ala/osakond: perede heaolu ja turvaliste suhete osakond Otsene juht: sotsiaalala asekantsler Asendamine: nõunik, poliitikajuht, osakonna juhataja, asekantsler Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Kujundada laste- ja perepoliitikat ning meetmeid vägivallaohvrite toetamiseks, et Eestis oleks laste kasvatamiseks vajalikud asjakohased teenused, toetused ja hüvitised ning tagatud piisav tugisüsteem vägivallaohvrite abistamiseks ja vägivalla ennetamiseks. Juhi töö tulemusena on osakonnas seatud valdkonna arendamiseks vajalikud pingutuspõhises eesmärgid, realistlik tegevuskava määratud sihtide saavutamiseks ning inimesi väärtustav ja töö tulemuslikkust soosiv töökeskkond. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Laste- ja perepoliitika ning ohvriabi valdkonna eesmärgistamine, ettepanekute tegemine lähtuvalt valdkonna arengut suunavatest trendidest, väljakutsetest ja strateegilistest dokumentidest ning eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevus- ja ressursiplaanide loomine. 2. Avalikkuse teavitamine valdkonna arenguvajadustest ja võimalustest ning valdkonna arenguks vajalike läbirääkimine pidamine ja eestkõnelemine. 3. Osakonna juhtimine, töö korraldamine ja osakonnale antud ülesannete õigeaegse ja korrektse täitmise tagamine. 4. Tiimiliikmete juhendamine, motiveerimine ja tööõnne hoidmine ning eelduste loomine nende arenguks ja osakonnas konstruktiivse ja sõbraliku õhkkonna hoidmine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide, asutuste ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Valdkonnas Eesti huvide ja positsioonide kujundamine ning vajadusel nende esitamine, selgitamine ja kaitsmine. 7. Teiste vajalike tööülesannete täitmine, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist. Asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse ja mõõdikud nagu hoolivus ja koostöömeelsus, ühiskonnarühmade vahelised kontaktid, kohortsündimuskordaja, usaldus riigi institutsioonide vastu ning lähivaates tiimi heaolu mõõdik ning juhi, osakonna ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  3  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus  Töökogemus: varasem inimeste juhtimise ja projektide või suurte muutuste eestvedamise kogemus.  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised riigi toimimisest ning arusaam laste- ja perepoliitika ning ohvriabi valdkonnast. Head meeskonnatöö- ja projektide juhtimise oskused. Oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete. Hea suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: julgus, sihikindlus, tulemusele orienteeritus, süsteemsus, argumenteerimisoskus, algatusvõime ja iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, inimkeskus.