Saatja: Maria-Helena Rahumets <
[email protected]>
Saadetud: 31.08.2023 11:29
Adressaat: <
[email protected]>; Eesti Tööandjate Keskliit <
[email protected]>;
<
[email protected]>; <
[email protected]>; <
[email protected]>; MTÜ Eesti Kohtunike Ühing
<
[email protected]>; Tartu Ülikooli õigusteaduskond <
[email protected]>; Tallinna Ülikooli
Ühiskonnateaduste Instituut <
[email protected]>; Harju MK info <
[email protected]>;
virumk.info <
[email protected]>; Pärnumk info <
[email protected]>; Tartumk info
<
[email protected]>; Tallinna Ringkonnakohus info <
[email protected]>; Tarturk info
<
[email protected]>; Riigikohus Info mail <
[email protected]>; Info
<
[email protected]>; <
[email protected]>; advokatuur advokatuur ee <
[email protected]>
Koopia: Vahur-Peeter Liin JUM <
[email protected]>; Liis Tõnismaa
<
[email protected]>
Teema: RE: Seisukoha küsimine töövaidluste analüüsiks
Head partnerid
Justiitsministeerium pöördus kevadel teie poole sisendipalvega seoses töövaidluskomisjonide (TVK)
analüüsiga. Aitäh kõigile, kes oma sisendi ja tagasiside andsid! Anname teada, et nüüdseks on analüüs
valminud ja avalikustatud Justiitsministeeriumi veebilehel:
https://www.just.ee/uuringud#justiitshalduspoliitika.
Analüüsi eesmärk oli aru saada, kas töövaidluste lahendamise kvaliteedi ja efektiivsuse tõstmiseks tuleks
a) TVK ümber korraldada maakohtu juures tegutsevaks tööõiguse osakonnaks või b) säilitada status quo,
st TVK jätkab tegutsemist Tööinspektsiooni juures. Sealhulgas oli eesmärk analüüsida, kas
ümberkorraldus oleks otstarbekas ning kas sel juhul on võimalik säilitada praeguse menetluse kiirus,
lihtsus ja odavus ning lisada kohtumenetlusega mingit lisandväärtust.
Analüüsist järeldus, et otstarbekas on säilitada TVK senisel kujul Tööinspektsiooni juures. Seega jääb TVK
tegutsema Tööinspektsiooni juurde. Täpsemad põhjendused sellele ja osapoolte tagasiside on toodud
analüüsi dokumendis. Kuivõrd analüüsi raames tõusetus erinevaid ettepanekuid ja kitsaskohti seoses TVK
tööga, plaanime Majandus- ja Kommunikatsiooniministeeriumis koostada väljatöötamiskavatsuse TVK
tööga seonduvate kitsaskohtade parandamiseks (nt töökorraldus, menetlusnormid). Kaasame sellesse
protsessi teemaga seotud osapooled.
Lugupidamisega
Maria-Helena Rahumets
nõunik | töösuhete ja töökeskkonna osakond
5916 2680 |
[email protected]
Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium
Suur-Ameerika 1 | 10122 Tallinn
625 6342| http://www.mkm.ee
From:
[email protected] <
[email protected]>
Sent: Sunday, April 16, 2023 5:44 PM
To:
[email protected]; Eesti Tööandjate Keskliit <
[email protected]>;
[email protected];
[email protected];
[email protected]; MTÜ Eesti Kohtunike Ühing <
[email protected]>; Tartu Ülikooli õigusteaduskond <
[email protected]>;
Tallinna Ülikooli Ühiskonnateaduste Instituut <
[email protected]>; Harjumk info <
[email protected]>;
virumk.info <
[email protected]>; Pärnumk info <
[email protected]>; Tartumk info
<
[email protected]>; Tallinna Ringkonnakohus info <
[email protected]>; Tarturk info
<
[email protected]>; Maria-Helena Rahumets <
[email protected]>
Subject: Seisukoha küsimine töövaidluste analüüsiks
Lugupeetud partnerid
Justiitsministeeriumis on koostamisel analüüs töövaidluskomisjonide (TVK) asendamise võimalikkusest
maakohtu tööosakonnaga. Tegemist on jätkuanalüüsiga eelmisel aastal Sotsiaalministeeriumi koostatud
töövaidluskomisjonide reformi analüüsile. Vaatluse all on küsimused, kas oleks otstarbekas liigutada
töövaidluste lahendamine TVK-dest tervikuna maakohtute alla. Kui jah, siis kuidas säilitada seejuures
menetluse kiirus, lihtsus ja odavus, kuid lisada kohtumenetlusega mingit lisandväärtust.
Lisatud manuses on senise analüüsi (TVK juhatajatega kohtumine, kohtute ja TVK statistika analüüs ning
kohtupraktika analüüs) pinnalt tehtud järeldused ning kaks võimalikku lahendusvarianti.
Ootame Teie tagasisidet, et saada täiendavat teavet analüüsiga edasiminekuks. Palume vastata järgmistele
küsimustele:
Kas ja milliseid kitsaskohti näete töövaidluste lahendamisel nii TVK-s kui ka kohtus lisaks praeguses
dokumendis toodule?
Kas teil on täiendavaid ettepanekuid, mida oleks vaja teha, et muuta töövaidluste lahendamist
efektiivsemaks ja menetlusosalistele paremaks?
Kumba väljapakutud lahendusvariantidest peate paremaks ja miks? Milliseid täiendavaid positiivseid ja
negatiivseid külgi näete pakutud variantidel? Milliseid lahendusi võiks veel kaaluda?
Palume esitada tagasiside võimaluse korral hiljemalt 27. aprilliks.
Vahur-Peeter Liin
[email protected]
Nõunik
Justiitsministeerium