Käskkiri

KÄSKKIRI 15.06.2025 nr 105 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna vanemluse toetamise talituse peaspetsialisti (vanemluse toetamine) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.12.2024 käskkirja nr 194 lisa 10. 3. Käskkiri jõustub allkirjastamisest ja ametijuhendit rakendatakse alates 2025. aasta 18. juunist. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 15.06.2025 käskkirjaga nr 105 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, vanemluse toetamise talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (vanemluse toetamine) Vahetu juht Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine) Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine) Teenistuskoha eesmärk Perede ja vanemahariduse valdkonna eesmärkidest tulenevate tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine ning Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevuste ellu viimine arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. TAT "Laste ja perede toetamine" 2025–  Programmist tulenevate eesmärkide 2027 tegevuste õigeaegne ja korrektne täitmiseks on koostatud tööplaanid ja planeerimine, elluviimine ning aruandlus. tööplaani tegevused on tähtaegselt ellu viidud. 2.2. Tõenduspõhiste sekkumiste analüüside  Analüüsid on koostatud. koostamine ja/või analüüside tellimise hangete koostamine ja hanke tööde koordineerimine. 2.3. Aruandluses vajalike andmete kogumise  Andmed on kogutud ja koondatud ettevalmistamine, andmete kogumine või aruandesse. selle korraldamine. 2.4. Tegevuste juhtimisel ja oma tegevuste  Projekti tegevused toimuvad korraldamisel parimate projektijuhtimise projektijuhtimise parimaid praktikaid praktikate juurutamine sünergia ning kasutades. efektiivsuse saavutamiseks. 2.5. Tegevuste eelarvete planeerimine,  Tegevused on ellu viidud vastavalt kooskõlastamine ja jälgimine. eelarvele. 2.6. Sisuteemade arendustes osalemine, sh  Projekti tegevused on ellu viidud vastavalt ettepanekute tegemine projekti eesmärkidele. arendustegevuste prioriteetide seadmiseks ning vajalike uuringute ja hindamistegevuste läbiviimiseks. 2.7. Hea koostöö ja infovahetus ameti teiste  Info on jagatud ja koostöö korraldatud struktuuriüksustega, riigiasutuste ja teiste kõikide projekti partneritega. koostööpartneritega nii riigisisesel kui rahvusvahelisel tasemel. 2.8. Oma vastutusvaldkonnas  Lahendusettepanekud on tehtud, parendusvõimalusteks ja uudseteks argumenteeritud ja rakendatud. lahendusteks ettepanekute tegemine ning nende juurutamine. 2.9. Valdkonna temaatiliste tekstide  Valdkonna tegevused ja tulemused on koostamine (sh artiklite ja pressiteadete avalikkuses kajastatud. koostamine jms).  2.10. Pädevusvaldkonnas infopäringutele,  Infopäringutele, taotlustele, ettepanekutele, taotlustele, ettepanekutele, kaebustele kaebustele on tähtaegselt vastatud. jms vastamine. 2.11. Pädevusvaldkonna ning teiste laste ja  Vajalik teave on edastatud töörühmades ja perede valdkonnaga seotud projektide komisjonides. töörühmade ja komisjonide töös  Projektides osalemisel saadud sisend on osalemine, sh välisprojektide töös tegevustesse integreeritud. osalemine või nende juhtimine 2.12. Tööülesannetest tulenevate lepingute  Töö teostamiseks vajalikud lepingud ja ja hankedokumentide sisuline muud dokumendid on sisuliselt ja keeleliselt ettevalmistamine; lepingute täitmise korrektselt koostatud, lepingud sõlmitud ja kontrollimine ja tööde vastuvõtmine; korrektselt täidetud ning muu kuludokumentide menetlemine ning muu dokumentatsioon ja kirjavahetus vastavalt vajaliku dokumentatsiooni reeglitele hallatud. ettevalmistamine ja haldamine. 2.13. Muude ühekordsete ülesannete  Ülesanded on vahetu juhi korraldusel või täitmine. oma initsiatiivil edukalt läbi viidud. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus – magistrikraad. Erialane töökogemus Soovitav eelnev töökogemus laste ja perede valdkonnas või käitumisteaduse või vanemlike oskuste arendamise valdkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Laste ja perede ning täiskasvanuhariduse peamiste põhimõtete tundmine, ürituste ja koolituste korraldamise kogemus. Teadmised uuringute ja analüüside läbiviimisest, antropoloogiast ja protsesside juhtimisest. Hea analüüsi- ja üldistusvõime, initsiatiivikus, vastutustundlikus, oskus tööd iseseisvalt organiseerida. Väga hea eneseväljendusoskusus nii sõnas kui kirjas. Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Isikuomadused Ausus, hoolivus, asjatundlikkus, korrektsus, täpsus, usaldusväärsus, koostöövõime, uuendusmeelsus 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.