Käskkiri

KÄSKKIRI 11.06.2025 nr 101 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna varajase märkamise ja ennetustalituse teenuseomanik (lasteabi) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.12.2024 käskkirja nr 201 lisa 8. 3. Käskkiri jõustub allakirjutamisel. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 11.06.2025 käskkirjaga nr 101 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, varajase märkamise ja ennetustalitus Teenistuskoht Teenuseomanik (lasteabi) Vahetu juht Talituse juhataja Alluvad Teenistuja asendab Talituse juhataja, juhtivspetsialist (lasteabi), peaspetsialist (lasteabi) Teenistuja asendaja Talituse juhataja, juhtivspetsialist (lasteabi), peaspetsialist (lasteabi) (ülesannete ulatuses, mis ei ole avaliku võimu teostamine). Teenistuskoha eesmärk Laste ja perede heaolu valdkonna arendamine, tegevuste planeerimine, elluviimine ning koordineerimine arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega. Ametikoha grupp Ametnik Eritingimused Eritingimused määratakse ametikohale nimetamise käskkirjas 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Teenuse terviklik arendamine ja  Osakonna (sh teiste osakondade) ja parenduste tegemine koostöös osakonna talituse teenistujad on oma valdkonna (sh teiste osakondade) ja talituse piires arenduste planeerimisel ja teenistujatega. rakendamisel kaasatud ning toimub järjepidev koostöö. 2.2. Valdkondadeülese laste heaolu alase  Valdkondadeülene laste heaolu alane koostöö, ennetus- ja teavitustöö koostöö, ennetus- ja teavitustöö toimib arendamine ja koordineerimine, sh: ühtsetel põhimõtetel ning tegevuste läbi  arendamiseks ettepanekute tegemine, viimisel lähtutakse tõendus- ja muudatuste praktiline ettevalmistamine ja teaduspõhistest metoodikatest. tegevustesse panustamine;  Arendustegevused on kirjeldatud,  teenusega seotud väljakuvatava info planeeritud, ja rakendatavad. ajakohasena hoidmine;  Teenusega seotud info sise- ja  valdkondliku võrgustiku- ja koostöö välisveebis ning teenusepesas Wikis on koordineerimine, ekspertide ja huvirühma ajakohane. kaasamine.  Võrgustike koostöö on sujuv ja asjatundlik. 2.3. Lasteabi arendamine ja koordineerimine,  Lasteabi toimimine on tagatud ja sh: planeeritud tegevused on ellu viidud;  arendamiseks ettepanekute tegemine,  Arendustegevused on kirjeldatud, muudatuste praktiline ettevalmistamine ja planeeritud ja rakendatavad; tegevustesse panustamine;  Ettepanekud digivahendite vajadustele  digivahendite ja erinevate infokanalite vastavuse osas on tehtud; arendusprotsessis osalemine  Infokanalites olev teave on asjakohane ja (kõnekeskus; STAR jm), ettepanekute korrektne; tegemine;  Juhendmaterjalid on asjakohased ja  nõustajate igapäevatööd toetavate kasutusel igapäevatöös. juhendite välja töötamises osalemine;  oma valdkonna uusimate metoodikate ja parimate praktikatega kursis hoidmine. 2.4. Valdkonna teavitus- ja  Toimib süsteemne ja eesmärgistatud kommunikatsioonitegevuse teavitus- ja kommunikatsioonitegevus, koordineerimine ja arendamine mis põhineb valdkonna strateegilistel eesmärkidel ja toetab osakonna üldeesmärke. 2.5. Laste heaolu toetavate valdkondadeüleste  Juhendmaterjalid on valminud, tegevusjuhiste koostamine ja nõustamine avalikustatud ning nende kasutamise ning seotud tegevuste elluviimise rakendamine on toetatud. koordineerimine ja juhendmaterjalide väljatöötamine. 2.6. Laste heaolu valdkonna koolituste,  Toimib süsteemne ja eesmärgistatud infopäevade ja teiste teavitusürituste tegevuste elluviimine, mis põhinevad süsteemse korraldamise koordineerimine. valdkonna strateegilistel eesmärkidel ja toetab osakonna üldeesmärke. 2.7. Teenusega seotud statistika korje ja  Andmekorjetabelid on õigeaegselt ja tagasiside korraldamine, sh ettepanekute korrektselt täidetud ning ettepanekud tegemine statistikakorje ja tagasiside statistikakorje ja tagasiside parendamiseks ja arenduseks. parendamiseks, sh arendusettepanekuteks on tehtud. 2.8. Kõneisiku rolli täitmine valdkonna tegevusi  Vajalikud teavitustegevused on läbi puudutavates teemades. viidud ja korraldatud. 2.9. Osalemine ameti tuumikmeeskondade  Osalemine ameti tuumikmeeskondade töös, osakonna arengustrateegiate ja töös, osakonna arengustrateegiate ja aastaplaanide väljatöötamisel ning aastaplaanide väljatöötamisel ning tulemusaruannete koostamisel. tulemusaruannete koostamisel. 2.10 Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja tegevuste korraldamine ja uuenduste projektid on omal initsiatiivil ja/või algatamine. juhtkonna korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on põhjendatud ettepanekud töökorralduse parandamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja eesmärkidest. 2.11 Oma pädevusvaldkonnas ressursside  Realistlikud ettepanekud eelarve planeerimiseks ettepanekute tegemine planeerimiseks on esitatud õigeaegselt. vahetule juhile ning kulutuste jälgimine  Oma pädevusvaldkonnas on kulutustest koostöös teenuse omaniku ja talituse ülevaade. juhiga. 2.12 Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3 Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus kasvatus-, sotsiaal-, õigus- või riigiteadustes. Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha töövaldkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise ja/või vene keele oskus tasemel B1. Teadmised ja oskused Vilunud MS Office tootepere kasutaja. Omandab kiiresti uute programmide spetsiifika ning otsib uusi infotehnoloogilisi lahendusi oma töö lihtsustamiseks. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus 4 Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires.  Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.