Käskkiri

KÄSKKIRI 26.06.2025 nr 113 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2, sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 ning peadirektori 28.05.2025 käskkirja nr 3-1/38-1 "Peadirektori asendaja määramine" alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna vanemluse toetamise talituse peaspetsialisti (vanemluse toetamine) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Tunnistan kehtetuks peadirektori 27.12.2024 käskkirja nr 194 lisa 8. 3. Käskkiri jõustub 2025. aasta 1. juulil. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Leila Siiroja osakonna juhataja peadirektori ülesannetes  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 26.06.2025 käskkirjaga nr 113 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, vanemluse toetamise talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (vanemluse toetamine) Vahetu juht Juhtivspetsialist (vanemluse toetamine) Alluvad Puuduvad Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine) Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, peaspetsialist (vanemluse toetamine) Teenistuskoha eesmärk Perede ja vanemahariduse valdkonna eesmärkidest tulenevate tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine ning Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevuste ellu viimine arvestades Sotsiaalkindlustusametile (amet) pandud ülesannetega. Laste heaolu osakonna (LHO) kommunikatsioonikanalite haldamine ja arendamine, nendega seotud tegevuste planeerimine, elluviimine ja koordineerimine. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. Vanemluse valdkonna eesmärkidest  Programmist tulenevate eesmärkide tulenev arendustegevus, sh ESF täitmiseks on koostatud tööplaanid ja programmi TAT "Laste ja perede tööplaani tegevused on tähtaegselt ellu toetamine" p. 2.1 "Vanemlike oskuste viidud. arendamine ja vanemluse toetamine ning laste riskikäitumise ennetamine" 2023– 2027 tegevusplaanide koostamine, tegevuste planeerimine, arendamine ja elluviimine, sh oma vastutusvaldkonna piires sisendi andmine tööplaanidesse ja valdkondlikesse strateegiatesse. 2.2. ESF programmi TAT "Laste ja perede  Andmed on kogutud ja koondatud toetamine" p. 2.1. projektide aruandluses aruandesse. vajalike andmete kogumise ettevalmistamine, andmete kogumine või selle korraldamine. 2.3. LHO veebide (Tark Vanem, Lasteabi)  LHO hallatavad veebid vastavad vähemalt ligipääsetavuse ning arenduste AA standardi veebi ligipääsetavuse tagamine. nõuetele.  Analüüsitud on veebilehtede kasutajate (lapsevanem, laps ja spetsialist) vajadusi, vastavust nõuetele ning veebid on vajadustest lähtuvalt pidevas arengus.  Korraldatud on tõlked, et veebilehtede sisu oleks kättesaadav eesti, vene ja inglise keeles. 2.4. LHO veebide (Tark Vanem, Lasteabi)  LHO veebide sisuarendusteks ja sisuarenduste ja analüüside analüüsideks vajalikud hanked on hankedokumentide koostamine ning korraldatud. hangete korraldamine. 2.5. LHO kommunikatsioonikanalite  Analüüsitud on veebikanalite kasutajate (koduleht, välisveeb, siseveeb, facebook, vajadusi ja vastavust nõuetele ning tehtud instagram, youtube jm) ajakohasena arendusettepanekud sise- ja välisveebi. hoidmine ning sisu loomine.  Vanemlust käsitlev info on ühiskonnas nähtav, sihtrühmale arusaadav ja kättesaadav.  Sotsiaalmeedia- ja veebisisu on ajakohane, asjakohane ja korrektne.  Toimub regulaarne koostöö sisuvaldkonna spetsialistidega sisulehtede loomiseks.  Sotsiaalmeedia postitustes kasutatakse kaasaegseid tehnilisi võimalusi sihtrühma kõnetamiseks (nt story´d, CTA (call-to- action), karusellpostitused jm). 2.6. LHO veebide teavitus- ja  Andmekorjetabelid on loodud, õigeaegselt kommunikatsioonitegevusega seotud ja täidetud korrektselt ning ettepanekud statistika kogumine. statistikakorje parendamiseks tehtud. 2.7. LHO veebides (Tark Vanem, Lasteabi)  Kvaliteetsed materjalid on väljatöötatud ja avaldamiseks mõeldud metoodiliste veebis kättesaadavad. materjalide koostamine ning vajadusel nende arendamise korraldamine koostöös teiste LHO vanemluse spetsialistidega. 2.8. LHO talituste spetsialistidega koostöös  Erinevaid LHO valdkondi puudutav teave veebide sisulehtede loomine. lastele, vanematele ja spetsialistidele on veebidest leitav ning vastab kasutajate vajadustele. 2.9. Koostöö ameti kommunikatsiooni  Välja on kujunenud koostöö võrgustik ning spetsialistidega, sh teiste ameti toimub regulaarne infovahetus ja koostöö. veebidega töötavate spetsialistidega, sh regulaarsetel kohtumistel osalemine ning vajalike kohtumiste korraldamine 2.10. Koostöö teiste osakondadega ja/või  Välja on kujunenud koostööpartnerite asutuste ning organisatsioonidega oma võrgustik. pädevusvaldkonnas.  Toimub infovahetus ja koostöö partneritega. 2.11. Muude pädevusvaldkonda kuuluvate  Muud tööga seotud tegevused ja projektid tegevuste korraldamine ja uuenduste on omal initsiatiivil ja/või juhtkonna algatamine. korraldusel edukalt läbi viidud.  Tehtud on põhjendatud ettepanekud töökorralduse parandamiseks või muud arendusettepanekud, mis lähtuvad ameti võimalustest ja eesmärkidest. 2.12. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrg- või rakenduslik kõrgharidus. Erialane töökogemus Vähemalt 1-aastane töökogemus ametikoha töövaldkonnas. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise ja/või vene keele oskus tasemel B1. Teadmised ja oskused Teadmised ja oskused kasutajakogemuse disainist ja analüüsist, kasutajaliidese disainist, väga heal tasemel Excel, Figma, Adobe Illustrator, Canva, AI ja sotsiaalmeedia võimaluste kasutamise oskus. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;  osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.