Pöördumine

Saatja: [email protected] Saaja: "SM Info" <[email protected]> Teema: Teabenõue :Puudega lapse lisapuhkepäeva info töötajale Kuupäev: 2022-11-22 04:56 Tere 8.11 helistas Teie infonumbrile meie töötaja, kes soovis teada, mis õigused on tal töötajana kasutada puudega lapse lisapuhkepäeva ning talle vastati (tema enda väitel), et ta võib tagantjärele võtta kasutamata puudega lapse lisapäevad välja siis, kui temal on tarvis, edastab vaid digitaalselt iseteeninduses avalduse , millal tahab saada ja Tööandja peab need avaldused rahuldama. Lihtsalt eelnevalt oli meil antud töötajaga olnud vestlus, et Tööandjaga peab olema eelnev kokulepe või vähemalt info. Tööandja ei saa lubada, et aasta lõpus on ta võimalus anda kogu aasta 12 päeva välja. Helistasin samuti Teie infonumbrile ja vestlesin ühe Teie töötajaga ning ütlesin, et Teie lehelt ( https://sotsiaalkindlustusamet.ee/et/lapsed-pered/muudatused-perehuvitiste -seaduses/lapsepuhkus-ja-puudega-lapse-vanema-lapsepuhkus )pole võimalus leida viidetkuidas Töötaja saab antud puhkust kasutada- kas kõik koos või eelneval kokkuleppel Tööandjaga. Ning et meie töötajale on antud info- tema võib kasutada siis kõik nn aasta jooksul ülesjäänud päevad, kui tema tahab. Teie töötaja samuti ei leidnud kahjuks konkreetset viidet antud lehelt (, aga lubas mulle sõnumiga selle viite saata- meilide teel ei ole Sotsiaalameti infonumbrile helistajale võimalik vastata!? Ootan siiani antud sõnumit ning viidet puudega lapse lisapuhkepäeva kasutamise ajalise kasutamise kohta, sest töötaja leiab, et Sotsiaalametist edastatud info, võtta välja puudega lapse puhkepäevad, siis kui tema soovib ja kasvõi kõik korraga, vaid iseteeninduses avaldus esitades, on piisav ja seaduslik. Ning Tööandjal pole õigust keelduda. Parimate soovidega/ Best wishes Kerti Plakso juhiabi-personalijuht tel: 50 84 251 [email protected] Tampe AS www.tampe.ee