dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
Sissetulev kiriAvalik

Arvamus eelnõule

Sotsiaalministeerium · 18. november 2022
Viit
1.2-2/149-7
Registreeritud
18. november 2022
Dokumendi liik
Sissetulev kiri
Adressaat
Eesti Tööandjate Keskliit
Saabumis/saatmisviis
e-post
Funktsioon
1.2 Õigusloome ja õigusalane nõustamine
Sari
1.2-2 Ministeeriumis väljatöötatud õigusaktide eelnõud koos seletuskirjadega (Arhiiviväärtuslik)
Toimik
1.2-2/2022
Vastutaja
Liis Tõnismaa (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Tööala asekantsleri vastutusvaldkond, Töösuhete ja töökeskkonna osakond)

Failid

  • 📎161-1 SOM ma?a?ruse EN kutsehaiguste loetelu muutmine ETKL 18 11 22.asice647 KB
  • 📎E-kiri.pdf123 KB

Sisu (failidest)

Saatja: Eesti Tööandjate Keskliit <[email protected]> Saadetud: 18.11.2022 16:42 Adressaat: SM Info <[email protected]> Teema: Ed: Sotsiaalministri 9. mai 2005. a määruse nr 66 „Kutsehaiguste loetelu“ muutmine Tere Eesti Tööandjate Keskliit edastab tagasiside. Lugupidamisega ILONA PALLON Büroojuht/Office manager mob: &#43;372 5265 489 tel: &#43;372 699 93 01 e-mail: web: Aadress: Kiriku 6, 10130 Tallinn Saatja: [email protected] &lt;[email protected]&gt; Saatmisaeg: reede, 4. november 2022 13:27Adressaat: Eesti Tööandjate Keskliit &lt;[email protected]&gt;; Eesti Ametiühingute Keskliit &lt;[email protected]&gt;; Teenistujate Ametiliitude Keskorganisatsioon TALO &lt;[email protected]&gt;; Eesti Kaubandus-Tööstuskoda &lt;[email protected]&gt;; Eesti Väike- ja Keskmiste Ettevõtjate Assotsiatsioon &lt;[email protected]&gt;; MTÜ Teenusmajanduse Koda &lt;[email protected]&gt;; MTÜ Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE &lt;[email protected]&gt;; Eesti Põllumajandus-Kaubanduskoda &lt;[email protected]&gt;; Eesti Infotehnoloogia ja Telekommunikistaooni Liit, üld &lt;[email protected]&gt;; Eesti Tööteriashoiuarstide Selts &lt;[email protected]&gt;; Eesti Kutsehaigete Liit M ÜT &lt;kutsehaiged@gmailmnc.&gt;; Eesti Advokatuur &lt;[email protected]&gt;; Eesti Töökeskkonnaspetsialistide Nõukoda &lt;[email protected]&gt;; Tervise Arengu Instituut &lt;[email protected]&gt;Teema: Sotsiaalministri 9. mai 2005. a määruse nr 66 „Kutsehaiguste loetelu muutmine Tere! Teile on saadetud Sotsiaalministeeriumi dokumendihaldussüsteemi Delta kaudu eelnõu kooskõlastamiseks/arvamuse avaldamiseks. Tagasisidet ootame 18. novembriks Link EISi Pealkiri: Sotsiaalministri 9. mai 2005. a määruse nr 66 „Kutsehaiguste loetelu muutmine Registreerimise kuupäev: 04.11.2022 Registreerimise number: 1.2-2/149-1 Lugupidamisega Sotsiaalministeerium Suur-Ameerika 1, 10122 TallinnTel. (372) 626 9301, faks (372) 626 9209e- post: Peep Peterson Sotsiaalministeerium T eie 04.11.2022 nr 1.2-2/149-1 Suur-Ameerika 1 Meie kuupäev digitaalallkirjas nr 1-3/ 202-1 10122 Tallinn Sotsiaalministri 9. mai 2005. a määruse nr 66 „Kutsehaiguste loetelu“ muutmise määruse eelnõu Austatud minister, Sotsiaalministri 9. mai 2005. a määruse nr 66 „Kutsehaiguste loetelu“ muutmise määruse eelnõu ga (edaspidi „eelnõu“) lisatakse § 41 , mis määratleb psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud kutsehaigused kahes kategoorias: 1) posttraumaatiline stressihäire ja 2) muud haigused, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid. Eesti Tööandjate Keskliit on seisukohal, et teine kategooria on sõnastatud liiga abstraktselt jättes väga suure kaalutlusruumi töötervishoiuarstile, kelle otsusel määratletakse haigestumine kutsehaigusena. Näiteks kui töötajal tekivad stressi tagajärjel maohaavandid või muud füüsilised sümptomid, siis ka need võivad kutsehaiguseks kvalifitseeruda. Töötervishoiuarsti laia kaalutlusruumi osas on täiendavaks probleemiks, et vaimse tervise haigusseisundite puhul ei pruugi põhjuslik seos töötaja terviseprobleemide ja töökeskkonna ohutegurite vahel olla sedavõrd ilmne, kui somaatiliste haigusseisundite puhul. Sageli võib vaimse tervisega seonduvate haigusseisundite teke olla seotud erinevate asjaoludega töötaja era elus ning seos töökeskkonnaga ei pruugi olla ühene. Tulenevalt eeltoodust leiame, et psühhosotsiaalsetest ohuteguritest põhjustatud kutsehaiguse tuvastamine vajab täpsemaid kriteeriume. Eesti Tööandjate Keskliit peab oluliseks, et riigi tasandil tegeletakse vaimsete murede ja probleemidega, püütakse ennetada ja leida põhjuseid, mis viivad vaimse läbipõlemiseni. Leiame, et k ogu vastutus ei saa jääda tööandja kanda, kuna stress on pika aja jooksul tekkiv vaimne probleem, mis tekib paljude väliste tegurite koosmõjul. Tööandjad näevad vajadust enam riigi poolt rahastatud psühholoogide teenuse järele ja vaimse tervise esmaabi koolitusi, mis aitavad ennetada probleemide tekkimist , ning vabastada erisoodustusmaksust psühholoog - nõustaja teenused. Lugupidamisega /allkirjastatud digitaalselt/ Arto Aas Tegevjuht
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel