Vastus pöördumisele

Tööinspektsioon Teie 18.11.2022 nr 1.4-1/1991 [email protected] Meie 01.12.2022 nr 1.5-1.1/3873-2 Vastus selgitustaotlusele seoses laevapere liikmete töö- ja puhkeajaga Lugupeetud Meeli Miidla-Vanatalu Küsite, millisest seadusest tuleb lähtuda laevapereliikme igapäevase ja iganädalase tööaja arvestamisel. Viitate tööandja argumentidele, mille kohaselt ei ole võimalik meretöö seadust (edaspidi MTööS) ja töölepingu seadust (edaspidi TLS) töö- ja puhkeaja puhul koos rakendada. Selgitame, et endiselt kehtib loogika, et kõike, mida ei reguleeri MTööS, reguleerib TLS (MTöös § 6). TLS on rangem nii ILO meretöö konventsioonist kui ka direktiivist 1999/63/EÜ ja seda ennekõike töötajate huvidest lähtuvalt. Kindlasti ei ole laevapere liikme huvides 91- tunnine iganädalane tööaeg, mistõttu oleme näinud vajadust nende tööaega piirata. Seega nõustume Tööinspektsiooni seisukohaga, et töötaja võib töötada nädalas rohkem kui 40 tundi, kuid seda summeeritud tööaja arvestusel ning arvestades TLS-is sätestatud tööaja piiranguid. Lisaks märgime, et Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium on kokku kutsunud laevanduse töörühma, kus muuhulgas arutatakse ka tööseadusandluse võimalikke muudatusi ning ettepanekuid on tehtud ka MTööS töö- ja puhkeaja regulatsiooni muutmiseks. Kui jõuame muudatusettepanekute elluviimiseni, siis saame üle vaadata MTööS töö- ja puhkeaja regulatsiooni tervikuna, et see oleks selge ja loogiline. Mis puudutab aga summeeritud tööaja arvestusperioodi, siis selles osas TLS ega ka MTööS ei sätesta, et arvestusperioodi tuleb arvestada ilmtingimata kuudes. Oluline on, et laevapereliikme puhul ei ületaks arvestusperiood kuut kuud või kollektiivlepingu puhul 12 kuud (MTööS § 40). Seega ei ole keelatud arvestusperioodi lugeda ka näiteks nädalates või miks mitte laevapere liikme puhul ka merereisi pikkuse järgi. Oluline on, et täidetud oleks TLS § 6 lg 6 ning MTööS § 40 nõuded ja töötajale oleks selge, millise perioodi jooksul tema tööaega arvestatakse. Lugupidamisega (allkirjastatud digitaalselt) Seili Suder Töösuhete poliitika juht Anni Koha 6269147 [email protected] Suur-Ameerika 1 / 10122 Tallinn / 626 9301 / [email protected] / www.sm.ee / registrikood 70001952