Saatja: Enid Ploom <
[email protected]>
Saaja:
[email protected]
Teema: Fwd: SAP Successfactors HR
Tere
Postipoissi, pane ka peadirektori asetäitjatele.
-------- Forwarded Message --------
Subject: SAP Successfactors HR
Date: Mon, 5 Oct 2015 12:20:49 +0000
From: RAM Avalik teenistus <
[email protected]>
<mailto:
[email protected]>
To: RAM EXT Personalijuhid ministeeriumid
<
[email protected]>
<mailto:
[email protected]> , RAM EXT Personalijuhid
põhiseaduslikud institutsioonid <
[email protected]>
<mailto:
[email protected]> , RAM EXT personalijuhid ametid ja
inspektsioonid <
[email protected]>
<mailto:
[email protected]> , RAM EXT Värbamisvõrgustik
<
[email protected]> <mailto:
[email protected]>
CC: Riina Beljajev <
[email protected]>
<mailto:
[email protected]>
Tere,
Kuna paljud asutused on otsimas endale sobivat IT lahendust, kus
mugavalt hallata töötajate värbamise-, hindamise -ja arendamisega seotud
protsesse, siis saadan info jagamise eesmärgil edasi SAP Successfactors
HR poolt pakutava lahenduse.
SAP Successfactors HR on SAP veebipõhine talendijuhtimise, personali-
ja palgaarvestuse lahendus, mille eesmärk on võimaldada
organisatsioonidel:
* paremini mõista oma töötajate vajadusi
* tagada tegevuste seos organisatsiooni strateegiliste
eesmärkidega
* leida ja hoida talendikaid töötajaid
* pakkuda õiglast tasu vastavalt tulemustele ja panusele
* tõsta sisemist koostöövõimekust
* planeerida ja optimeerida tööjõu vajadusi
* lihtsustada ja muuta efektiivsemaks personali
administreerimist
SAP Successfactors HR lahendus hõlmab endas järgmisi
põhifunktsionaalsusi:
1. Talendijuhtimine: värbamine, kollektiivi sulandumine, koolituste
haldamine, arenguvestlused ja eesmärkide juhtimine, hüvitiste ja
tulemustasude haldamine ning järelkasvu planeerimine.
2. Baas HR ja palgaarvestus: töötaja põhiandmed, organisatsiooni ja
ametikohtade struktuurid, HR tugiteenused, aja- ning palgaarvestus.
3. Analüütika: tööjõu planeerimine ja analüüs
Kuna tegu on SAP-i tootega, siis on võimalik andmeid SAP
Successfactorsist SAP-i üle viia ja nõnda efektiivsemalt kogu protsesse
hallata. Tegu on Eesti turul alles väga uue ja modernse tootega, mida
kasutavad paljud edukad rahvusvahelised organisatsioonid. Võimalik on
kasutamine ka ainult osade moodulite kaupa (osa funktsionaalsusi on meil
juba SAP-s ja iseteenindusportaalis olemas). Rahandusministeeriumil ei
ole hetkel plaanis tarkvara ühiselt hankima hakata. Kui leidub asutusi,
kes oleksid SAP Successfactors HR-st rohkem huvitatud andke sellest
palun märku
[email protected] <mailto:
[email protected]>
(soovitatavalt lähinädalatel). Sellisel juhul saame korraldada ühiselt
kohtumise arendajatega ning arutada, kuidas oleks kõige mõistlikum edasi
liikuda.
Lisatud on ka täpsemad toodete lühikirjeldused.
Parimate soovidega,
Sirli Vaher
Riigihalduse ja avaliku teenistuse osakond
Rahandusministeerium
tel 611 3167
<mailto:
[email protected]>
[email protected]
<mailto:
[email protected]>
<http://www.rahandusministeerium.ee> www.rahandusministeerium.ee
<http://www.rahandusministeerium.ee> | Endla 13, 10122 Tallinn
twitter.com/rahandus <http://twitter.com/rahandus> | blogi.fin.ee
<http://blogi.fin.ee>
P Säästa loodust ja ära prindi seda e-kirja!
________________________________
Käesolev e-kiri võib sisaldada asutusesiseseks kasutamiseks tunnistatud
teavet.
This e-mail may contain information which is classified for official
use.