dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
PersonalikäskkiriAvalik

Käskkiri

Sotsiaalministeerium · 12. oktoober 2022
Viit
94 -E
Registreeritud
12. oktoober 2022
Dokumendi liik
Personalikäskkiri
Funktsioon
1.6 Teenistussuhted. Töötervishoid ja tööohutus
Sari
1.6-2 Käskkirjad töötasustamise, ergutamise ja ametijuhendite kinnitamise kohta
Toimik
1.6-2/2022
Vastutaja
Krõõt Kosk (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎94 -E 12.10.2022 Personalikäskkiri.asice527 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI 12.10.2022 nr 94 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi õigusosakonna juhataja asetäitja, terviseõiguse juhi ametikohale. 2. Käskkiri jõustub 01.11.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler 2 KINNITATUD kantsleri 12.10.2022 käskkirjaga nr 94 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: juhataja asetäitja, terviseõiguse juht Ala/osakond: Õigusosakond Otsene juht: Õigusosakonna juhataja Alluvad: Õigusosakonna ametnik ja töötaja Asendamine: Osakonna juhataja või tema poolt määratud ametnik Keda asendab: Õigusosakonna ametnik ja töötaja Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Töö eesmärk on luua valdkondlike poliitikate jõustamiseks vajalik õigusruum, mis vastab õiguse üldtunnustatud põhimõtetele, põhiseadusele, Euroopa Liidu ja rahvusvahelisele õigusele ja tagada selle ühtne kvaliteet eelkõige tervise valdkonnas. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Vastavalt valdkonna vajadustele tervise valdkonda reguleeriva õigusruumi kujundamine, õigusaktide muudatuste vajaduste hindamine, ettepanekute tegemine ja muudatuste elluviimise juhtimine lähtudes õigusloomepoliitika põhialustest. 2. Osakonna töö juhtimise, korraldamise ja osakonnale antud ülesannete õigeaegse ja korrektse täitmise tagamise toetamine. 3. Ministeeriumi koostatava õigustloova akti eelnõu ja väljatöötamiskavatsuse koostamises ja menetlemises osalemine. 4. Ministeeriumi valitsemisala valdkonda või ülesandeid puudutava teise ministeeriumi koostatud õigustloovate aktide ja kontseptsioonide ning väljatöötamiskavatsuste kohta juriidilise seisukoha andmine ning vajadusel menetlemises osalemine. 5. Eesti riigi esindamine ministeeriumi valitsemisalaga seotud kohtuvaidlustes ja kohtuvaidlusega seotud dokumentide ettevalmistamine koostöös põhiosakondadega. 6. Ministeeriumi juhtkonna, teenistujate ja valitsemisala asutuste nõustamine õigusküsimustes. 7. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: a) panus õigusloomepoliitika põhialuste arengusuundadesse (alamõõdikuteks on näiteks õigusloome kvaliteet, millele annab hinnangu Justiitsministeerium õigusakti kooskõlastuskirjas ning halduskoormuse vähendamise seiramine); b) panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse (näiteks riigivalitsemise uuendusmeelsus, järgitakse nüüdisaegseid tehnilisi lahendusi, mis aitavad kaasa majanduskeskkonna konkurentsivõime tõstmisele ja panustavad rohepöördesse); c) juhi, töökaaslaste ja partnerite tagasiside töötaja professionaalsusele ning hoolsusele. 3 Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon õigusteaduses.  Töökogemus: vähemalt kolmeaastane töökogemus juristina, soovitavalt avalikus sektoris.  Põhiteadmised ja -oskused: riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine; ministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning asjaajamiskorra väga hea tundmine; väga head teadmised Eesti õigussüsteemist; väga head teadmised õigusaktide ettevalmistamise nõuetest ja õigusloome metoodikast; väga head teadmised terviseõigust reguleerivatest õigusaktidest.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel