Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 20.10.2022 nr 96 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna upTIS koosvõimevaldkonna juhi ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 1.11.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 20.10.2022 käskkirjaga nr 96 -E Lisa Nimetus: upTIS (uue põlvkonna tervise infosüsteemi) koosvõimevaldkonna juht Ala/osakond: upTIS tiim/ tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: upTIS juht Asendamine: upTIS valdkonnajuht, upTIS tiimi juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk UpTIS koosvõime valdkonnajuhi töö tulemusena on e-tervise osapoolte vahel sujuv ja ühiselt kokkulepitud reeglite alusel toimuv koostöö ning teadmuse vahetus, mida toetavad parimatel rahvusvahelistel standarditel ja praktikatel tuginevad tööprotsessid, õigusruum ning tehnilised lahendused. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Oma valdkonna äriarhitektuuri loomise, aluspõhimõtete kokkuleppimise (sh koostöövõrgustike töö juhtimise), kommunikatsiooni ja vajalike analüüside läbiviimise koordineerimine. 2. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate arendusprojektide kooskõlastamine tervishoiu prioriteetidega. 3. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate tegevuste osas ettepanekute tegemine ning arendusportfellis olevate tegevuste vedajate, vajalike kompetentside ja koostöövõrgustike ning rahastusvõimaluste juhtimine (sh tegevuste kooskõlastamine, tegevuste vedajate vahelise koostöö ja infovahetuse koordineerimine). 4. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise juhtimine. 5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud: upTIS visiooni tegevused on viidud ellu vastavalt juhtrühmas kokkulepitud tegevuskavale. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon).  Töökogemus: varasem kogemus koostöövõrgustike loomise ning arendusprotsesside juhtimises. Kasuks tuleb varasem kogemus andmehalduse ja andmekogude pidamises ning töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  3  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja e-tervise valdkonnast, head teadmised tervisevaldkonna andmehalduse tulevikusuundadest, tänastest parimatest praktikatest, tervisevaldkonna rahvusvahelistest standarditest ja klassifikaatoritest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised teenusedisaini metoodikast ja äriarhitektuuri loomest ning üldised teadmised digivaldkonda ja e-tervist reguleerivatest õigusaktidest, oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. Kasuks tuleb oskus strateegilisel tasandil planeerida ning lähtuvalt strateegilistest eesmärkidest tegevusi prioriseerida, samuti oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt B2 tasemel. Kasuks tuleb ka vene keele oskus vähemalt B2 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.