Pöördumine

Peep Peterson Tervise- ja Tööminister Rain Laane Haigekassa 18.oktoober 2022 Selgitustaotlus ja ettepanek võrdsete koefitsientide rakendamiseks Arvestades tervishoiusüsteemis valitsevat tööjõupuudust, rahuldamata teenusevajadust covid pandeemia tõttu ning elanikkonna vananemisest tingitud tervishoiuteenuste nõudluse kasvu, tuleb Eestis erilist tähelepanu pöörata olemasoleva tööjõu hoidmisele. Töötingimuste parandamine ja töökoormusele vastav töötasu on selles protsessis ühel kaalukausil, mida tuleb tasakaalustada võrdse kohtlemise ja toetavate töösuhetega. Kehtiv kollektiivleping kehtestab tervishoiutöötajate miinimum töötasud alljärgnevalt: 1. arst 14 eurot ja 90 senti ja eriarst 16 eurot ja 20 senti; 2. õde, ämmaemandad ja tervishoiu tugispetsialistid 9 eurot ja 05 senti (määruses ilmselt muu kõrgharidusega spetsialistid); 3. hooldustöötaja 5 eurot ja 70 senti; 4. kiirabitehnikud 7 eurot ja 60 senti, erakorralise meditsiini tehnikud 8 eurot ja 05 senti (määruses ilmselt muu keskharidusega spetsialistid); 5. kliinilised psühholoogid 11 eurot ja 50 senti. Sotsiaalministri määruses „Kindlustatud isikult tasu maksmise kohustuse Eesti Haigekassa poolt ülevõtmise kord ja tervishoiuteenuse osutajatele makstava tasu arvutamise metoodika“ on kirjas alljärgnev: „§ 28. (4)Töötajate brutopalga kuluna arvestatakse teenuse standardkulus järgmisi summasid: 1) arsti brutopalk on 20 eurot ja 56 senti tunnis; 2) õe brutopalk on 10 eurot ja 86 senti tunnis; 3) hooldustöötaja brutopalk on 6 eurot ja 27 senti tunnis; 4) muu kõrgharidusega spetsialisti brutopalk on 11 eurot 50 senti tunnis; 5) muu keskharidusega spetsialisti brutopalk on 6 eurot 27 senti tunnis. [RT I, 05.04.2022, 9 - jõust. 08.04.2022, rakendatakse 1. aprillist 2022. a.]“ Nende andmete põhjal rakendatakse kollektiivlepingus kokkulepitud miinimummääradele brutopalga kulu arvestamisel erinevaid koefitsiente – arstidel 1.38; õdedel 1.2, sh muudel 1 Eesti Õdede Liit Reg nr. 80023096 Loite 1 - 34, Tallinn, Harju maakond 10136 www.ena.ee kõrgharidusega spetsialistidel 1.27 ja hooldustöötajatel 1.1. Mõistame, et õdesid on tervishoiutöötajate hulgast arvuliselt kõige rohkem ning seega iga õdedega seotud muudatuse mõju eelarvekuludele suurem. Kunagised põhjendused erinevate koefitsientide rakendamiseks võisid olla asjakohased, kuid tänaseks on need muutunud ebavõrdseks ja ebaõiglaseks. Oleme samale teemale tähelepanu juhtinud ka eelmisel aastal. Palume selgitust, milliseid koefitsiente, mille alusel ja mis põhjusel on eelnimetatud määruses rakendatud? Lisaks juhime tähelepanu määruses tervishoiutöötajate gruppidele, mis on eksitavad: 1. õdede väljaõpe on juba 2000. aastast kõrghariduse tasemel, 2. õdede ja teiste kõrgharidusega spetsialistide töötasu miinimum kehtestatakse kollektiivleppes siiani võrdse tasuna, kuid eelnimetatud määruses (ja selle lisades) erinevalt. Samas on nii õdede, kui ka radioloogiatehnikute ja bioanalüütikute õppeaeg ühte moodi 3,5 aastat. Füsioterapeutide õppeaeg on 3aastat. Eriõdede õppeaeg on 5 aastat. Enamus tervishoiuasutusi ei diferentseeri just õdede töötasu ja seega on kõrgkooli lõpetajal ning 10 aastase kogemusega spetsialistil sageli tänases süsteemis, sama töötasu, mis vähendab töötajate motivatsiooni. Hooldustöötajate palga diferentseerimist esineb küll rohkem, kuid oluline on väärtustada kutsega ja enese pädevuse tõstmisega tegelevate töötajate osalemist tervishoiusüsteemis. Sellest lähtuvalt teeme ettepaneku muuta ka seadusandlikult mõisteid ja rahastamise aluseid. Eesti Õdede Liit on valmis ühiselt parimaid võimalikke lahendusi otsima, et tervishoiutöötajate õiglustunnet riivavaid küsimusi lahendada, meeskonnatööd suurendada ning ühiselt kiiremini uuendusi ellu viia. Seega teeme ettepaneku brutopalga kuluna standardkulu rakendamisel võtta kasutusele kõikidel võrdsed koefitsiendid. Lugupidamisega EÕL liikmete nimel Anneli Kannus /allkirjastatud digitaalselt/ EÕL president EÕL juhatuse liige 2 Eesti Õdede Liit Reg nr. 80023096 Loite 1 - 34, Tallinn, Harju maakond 10136 www.ena.ee Saatja: Anneli Kannus <[email protected]> Saadetud: 18.10.2022 15:51 Adressaat: Peep Peterson <[email protected]>; Rain Laane <[email protected]> Koopia: SM Info <[email protected]>; <[email protected]>; Amphora <[email protected]> Teema: Selgitustaotlus Eesti Õdede Liidult Tere Eesti Õdede Liidu poolt esitan selgitustaotlus ja ettepanek võrdsete koefitsientide rakendamiseks tervishoiutöötajate miinimumtöötasudes. Lugupidamisega Anneli Kannus EÕL president E-mail: [email protected] Skype: anneli.kannus