Saatja: info - AKI </o=ExchangeLabs/ou=Exchange Administrative Group (FYDIBOHF23SPDLT)/cn=Recipients/cn=3a0530d90ba74eefad219f849e05de0c-info - AKI>
Saaja: 'Candela Sepp'
Teema: RE: Turundusmaterjalid koduleheküljel
Tere!
Jah, kogu selline tegevus käib nõusoleku alusel. Nõusoleku tingimuste kohta saate lugeda siit 9. peatükk. Nõusoleku küsimine | Andmekaitse Inspektsioon <https://www.aki.ee/9-peatukk-nousoleku-kusimine>
Oluline, et nõusolek peab olema alati aktiivne (see tähendab, et nõusolek ei ole seaduspärane, kui te annate kõigile teada, et kes ei soovi öelge „ei“, vaid te peate töötajalt aktiivse „jah“-i saama) ja töötajal peab olema aru saadav, millele ta nõusoleku annab. Teie tööandjana peate suutma tõendada, et teil töötaja nõusolek olemas on. Samuti on oluline teada, et nõusoleku võib igal ajal tagasi võtta ja seda tuleb austada, mis tähendab, et näiteks, kui nõusoleku võtab tagasi üks videole jäänud töötaja, siis seda video sellisel kujul enam kasutada ei või. Mainite, et videote puhul ei märgita juurde nimesid, kellega tegu on. Samas on isikuandmed igasugune teave, mille alusel on isikut otseselt või kaudselt võimalik tuvastada. Inimese kujutis fotol või videol on ilmselgelt isikuandmed. Isikuandmete mõiste kohta saate lugeda siit Mõisted | Andmekaitse Inspektsioon <https://www.aki.ee/isikuandmed/kkk/moisted>
Lisaks soovitame tutvuda meie kodulehel KKK-ga isikuandmete töötlemise kohta töösuhetes, aga ka üldiselt andmetöötlejale suunatud rubriigis andmetöötluse õiguslike alustega ja muude kohustustega andmetöötlejale.
Lugupidavalt
Andmekaitse Inspektsioon
ERAELU KAITSE JA RIIGI LÄBIPAISTVUSE EEST
Tatari 39 | 10134 Tallinn | Eesti
LinkedIn <https://www.linkedin.com/company/estonian-data-protection-inspectorate/> | YouTube <https://www.youtube.com/@andmekaitse>
<https://www.aki.ee/>
From: Candela Sepp <
[email protected]>
Sent: Friday, June 5, 2026 9:50 AM
To: info - AKI <
[email protected]>
Subject: Turundusmaterjalid koduleheküljel
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere!
Soovime luua ettevõtte koduleheküljele turunduslikul eesmärgil ettevõtte põhitegevust tutvustava video, kus võib näha olla ka ettevõtte töötajaid.
Kõik töötajad teavad, et video tegemine on plaanis ning andsin neile teada, et kes kindlasti video peale jääda ei soovi, peab sellest eelnevalt teada andma ja selle sooviga me ka arvestame.
Minu küsimus on see, kas tuleb kirjalikult võtta töötajate nõusolek selleks puhuks, kui nad videosse peaksid jääma? Pean silmas neid töötajaid, kes tööandjat ei teavita, et nad videosse jääda ei soovi.
Lisan veel niipalju, et video juurde ei tule ühtegi viidet ega märget isikule, kellega võib videos tegu olla.
Järgmine küsimus on pildistamise kohta. Ettevõtted panevad koduleheküljele üles nt müügimeeskonna kontaktid ja lisavad sinna juurde ka pildi. Kas selle tegevuse jaoks tuleb töötajalt kirjalik nõusolek võtta või piisab sellest, kui ta laseb ettevõtte poolt tellitud fotograafil pildi teha ja suuliselt kinnitab, et selle võib koduleheküljel avaldada?
Pildi juurde läheks kirja töötaja nimi, ametikoht, ettevõttepoolne e-maili aadress ja telefoni number.
Jään ootama Teie tagasisidet!
Tervitades / Best regards
Candela Sepp
Protsessijuht / Process manager
Irontec OÜ
Ilmatsalu 3, 50412 Tartu, Estonia
Instagram <https://www.instagram.com/irontec_cnc/?hl=en> | Facebook <https://www.facebook.com/IrontecOU/?ref=br_rs> | Veeb <https://www.irontec.ee/> | E-pood <https://irontec.ee/pood/toode/telefonihoidja-lauale/>