Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 06.09.2022 nr 82 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna peaspetsialisti ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 3.10.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 06.09.2022 käskkirjaga nr 82 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: peaspetsialist Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Peaspetsialisti töö tulemusena on inimesed saanud neile vajalikke esmatasandi-, õendus- ja ämmaemandusabi teenused õigeaegselt ja kvaliteetselt ning kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ning haiglavõrgu ja esmatasandi arengukava suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Õendus- ja ämmaemandusabi valdkonna, sh esmatasandil töötavate spetsialistide (nt kooliõdede) tegevuste koordineerimine ja elluviimine. 2. Tervisekontrolli süsteemi (sh töötervishoiuteenust puudutavad tervisekontrollid) ja tervisetõendite arendamine. 3. Õenduse arendusnõukogu töös osalemine ning koostöö õendusvaldkonna ja esmatasandi tervishoius tegutsevate partneritega. 4. Lapse tervise jälgimise juhendi rakendustegevuste koordineerimine. 5. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 6. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: soovitav varasem kogemus esmatasandi tervishoius, õendusvaldkonnas ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  3  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest; head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu (sh õenduse ja esmatasandi) tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest; head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, tervisevaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keele oskus vähemalt tasemel B2, kasuks tuleb vene keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ning orienteeritus riigi huvidele.