Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 01.09.2022 nr 81 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi ravimiosakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 05.09.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 01.09.2022 käskkirjaga nr 81 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: ravimiosakond Otsene juht: ravimiosakonna juhataja Asendamine: asendab ravimiosakonna nõunikku või juhatajat Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Ravimiosakonna nõuniku töö eesmärk on tagada patsientidele taskukohaste ravimite kättesaadavus ja tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkus ravimite eest tasumisel. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Riikliku ravimite hinnaregulatsiooni ja konkurentsiga seotud valdkonna kujundamine. Eesmärgiks aidata kiirendada uute kliiniliselt efektiivsete ja kulutõhusate ravimite jõudmist patsientideni, vähendades veelgi patsientide omaosalust ravimite ees tasumisel ning tagada tervishoiusüsteemi jätkusuutlikkus ravimite eest tasumisel, lähtudes ravimite hinnapoliitika kujundamisel rahva tervise kaitse eesmärkidest ja patsientide vajadustest. 2. Ravimite konkurentsi ja hinnaregulatsiooni valdkonna olukorra ja arengutrendide analüüsimine ning jälgimine Eestis ja rahvusvahelisel tasandil. Ettepanekute tegemine vajalike uuringute ja analüüside läbiviimiseks. 3. Ravimite hinnaregulatsiooni muudatuste elluviimise koordineerimine, eesmärkide saavutamiseks vajalike tegevuste ja ressursside planeerimine ja kavandamine. Õigusaktide muutmise vajaduse osas osakonnajuhatajale ettepanekute esitamine ning muudatusettepanekute menetlemises osalemine. 4. Ravimite hinnaregulatsiooni teemadel päringutele vastamine, töörühmade juhtimine ja töörühmades osalemine. 5. Eesti huvide põhjal riiklike positsioonide kujundamine ning Eesti seisukohtade koostamises ja vajadusel menetlemises osalemine seoses Euroopa Liidu ja teiste rahvusvaheliste algatuste ning regulatsioonide väljatöötamisega ravimiosakonna tegevusvaldkondades. 6. Euroopa Liidu ja teiste rahvusvaheliste algatuste mõjude analüüsis osalemine ning pädevate asutuste ja huvigruppide kaasamine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Muude osakonna tööks vajalike ülesannete täitmine, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Asendatavate kolleegide tööülesannete täitmine asendamise perioodil. 9. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse: ravimite hinnaregulatsiooni olukorra analüüs on teostatud, jälgides trende nii Eestis kui rahvusvahelisel  3 tasandil; teiste riikide parimad praktikad on kogutud ja analüüsitud, samuti on esitatud ettepanekud vajalike uuringute ja analüüside läbiviimiseks või õigusaktide muutmiseks; vajadusel on töösse kaasatud valdkonna huvigrupid; Euroopa Liidu algatuste mõjude, teiste riikide praktikate ja alternatiivsete lahenduste analüüs on tehtud; tagatud on asjakohased ja õigeaegsed Eesti seisukohad ning operatiivsed juhised ja informatsioon Eesti esindajatele välissuhtluses. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (magistrikraad, soovitatavalt õigusteaduse, meditsiini või tehnoloogia valdkonnas)  Töökogemus: valdkondlik kogemus vähemalt 2 aastat; soovitav eelnev rahvusvaheline töökogemus ravimivaldkonnas, tervishoiusüsteemis või avalikus sektoris vähemalt 1 aasta.  Põhiteadmised ja -oskused: head teadmised ravimiregulatsioonidest, Eesti tervishoiusüsteemi toimimispõhimõtetest ning teiste riikide vastavatest praktikatest.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel, inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ning elluviimiseks, iseseisvus, hea ajaplaneerimise ja enesejuhtimise oskus, tulemuslik töövõime ka pingeolukorras, kohuse- ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.