Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 23.09.2022 nr 87 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi nutika arengu toetamise osakonna teenuste arendamise valdkonna juhi ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 05.10.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 23.09.2022 käskkirjaga nr 87 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: teenuste arendamise valdkonna juht Ala/osakond: Nutika arengu toetamise osakond Otsene juht: osakonna juhataja Asendamine: vajadusel asendab valdkonna teenistujat, osakonna juhatajat Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Sotsiaalministeeriumi valitsemisala teenused on inimkesksed ja andmepõhised, teenuste arendamine läbipaistvalt juhitud. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Koordineerib koostöös Tervise ja Heaolu Infosüsteemide Keskusega valitsemisala eesmärkidega seotud IT-arendusportfelli planeerimist. 2. Korraldab ministeeriumis teenusedisaini toe pakkumise. 3. Koordineerib ja juhendab ministeeriumi valitsemisala infosüsteemide ja e-teenuste strateegilist planeerimist. 4. Korraldab ministeeriumi andmestrateegia rakendamise. 5. Edendab koostööd valitsemisala asutuste ning teiste riiklike ja rahvusvaheliste institutsioonidega inimkesksete parima kasutajakogemusega teenuste kujundamiseks ja elluviimiseks, sealhulgas asjaomaste komisjonide, nõukogude ja töögruppide töös osalemine või vajadusel juhtimine. 6. Teeb koostööd teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 7. Täidab vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ametikoha eesmärgi saavutamist ning asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 8. Panustab digiühiskonna arengukava 2030 eesmärkidesse mõõdiku „avalike teenustega rahulolu“ kaudu. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: valdkonnale tööplaanis kokku lepitud eesmärgid ja tegevused on ellu viidud; juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: kõrgharidus (soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon infotehnoloogia või avaliku halduse valdkonnas).  3  Töökogemus: vähemalt 2-aastane juhtimiskogemus või vähemalt 3-aastane töökogemus infotehnoloogia valdkonnas. Kasuks tuleb kogemus andmehalduse või andmekogude pidamises ning varasem töötamine sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: üldised teadmised riigi põhikorrast, kodanike õigustest ja vabadustest, avaliku halduse organisatsioonist ja avalikku teenistust reguleerivatest õigusaktidest; head teadmised või kogemus sotsiaalhoolekande- või tervishoiu korraldusest ja meeskonnatöö oskus. Kasuks tulevad teadmised teenusedisaini metoodikatest ja protsessist, andmekogude pidamise ning isikuandmete kaitse õigusruumist ja selle rakendamisest Eestis ja Euroopa Liidus; head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, oskus planeerida oma tööd ja määrata prioriteete.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, suhete looja, motiveerimis- ja eestvedamisoskus, avatud suhtleja ja veenev läbirääkija, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne. Tulemusele ja arengule orienteeritus.