Sotsiaalministeerium · 28. september 2022
- Viit
- 91 -E
- Registreeritud
- 28. september 2022
- Dokumendi liik
- Personalikäskkiri
- Funktsioon
- 1.6 Teenistussuhted. Töötervishoid ja tööohutus
- Sari
- 1.6-2 Käskkirjad töötasustamise, ergutamise ja ametijuhendite kinnitamise kohta
- Toimik
- 1.6-2/2022
- Vastutaja
- Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)
Sisu (failidest)
KANTSLERI KÄSKKIRI
28.09.2022 nr 91 -E
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11
alusel
1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna upTIS koosvõime
valdkonnajuhi ametikohale (lisatud).
2. Käskkiri jõustub 01.08.2022. a.
(allkirjastatud digitaalselt)
Maarjo Mändmaa
kantsler
2
KINNITATUD
kantsleri 28.09.2022 käskkirjaga nr 91 -E
Lisa
Ametijuhend
Nimetus: upTIS koosvõime valdkonnajuht
Ala/osakond: upTIS meeskond/tervisesüsteemi arendamise osakond
Otsene juht: upTIS juht
Asendamine: upTIS valdkonnajuht, upTIS juht
Sotsiaalministeeriumi missioon
Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed
võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle
jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.
Eesmärk
UPTIS koosvõime valdkonnajuhi töö tulemusena on e-tervise osapoolte vahel sujuv ja ühiselt
kokkulepitud reeglite alusel toimuv koostöö ning teadmuse vahetus, mida toetavad parimad
rahvusvahelised standardid ja praktikad, sealhulgas terminoloogiad ja andmevahetusstandardid.
Peamised ülesanded ja mõõdikud
1. Oma valdkonna äriarhitektuuri loomise, aluspõhimõtete kokkuleppimise koordineerimine (sh
koostöövõrgustike töö juhtimine), kommunikatsioon ja vajalike analüüside läbiviimise
koordineerimine.
2. Oma valdkonnas arendusportfelli lisatavate arendusprojektide kooskõlla viimine tervishoiu
prioriteetidega.
3. Oma valdkonnas ettepanekute tegemine arendusportfelli tegevuste lisamise osas ning
arendusportfellis olevate tegevuste vedajate, vajalike kompetentside ja koostöövõrgustike ning
rahastusvõimaluste juhtimine (sh tegevuste kooskõla tagamine, tegevuste vedajate vahelise
koostöö ja infovahetuse koordineerimine).
4. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude
väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine.
5. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega
oma pädevusvaldkonnas.
6. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi
saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide
tööülesandeid asendamise perioodil.
7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: upTIS visiooni tegevused on viidud ellu vastavalt juhtrühmas
kokkulepitud tegevuskavale; juhi ja partnerite hinnang tehtud töö professionaalsusele ja hoolsusele.
Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks
Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega
võrdsustatud kvalifikatsioon.
3
Töökogemus: Soovitav varasem kogemus koostöövõrgustike loomisel ning arendusprotsesside
juhtimisel. Kasuks tuleb varasem kogemus andmehalduses või andmekogude pidamises ning
varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.
Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja e-tervise
valdkonnast; head teadmised tervisevaldkonna andmehalduse tulevikusuundadest ja tänastest
parimatest praktikatest, tervisevaldkonna rahvusvahelistest standarditest ja klassifikaatoritest;
head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, teenusedisaini metoodikast ja
äriarhitektuuri loomest ning üldised teadmised digivaldkonda ja e-tervist reguleerivatest
õigusaktidest; oskus luua ja juhtida koostöövõrgustikke. Kasuks tulevad oskus planeerida
strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus
juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.
Keeleoskus: eesti keel vähemalt tasemel C1, inglise keel vähemalt tasemelt B2, kasuks tuleb
vene keel vähemalt tasemel B2.
Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja
süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja
elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus,
lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.