dokumendiregister.ee
OtsingAsutusedMCP
Otsing›Sotsiaalministeerium
PersonalikäskkiriAvalik

Käskkiri

Sotsiaalministeerium · 26. september 2022
Viit
90 -E
Registreeritud
26. september 2022
Dokumendi liik
Personalikäskkiri
Funktsioon
1.6 Teenistussuhted. Töötervishoid ja tööohutus
Sari
1.6-2 Käskkirjad töötasustamise, ergutamise ja ametijuhendite kinnitamise kohta
Toimik
1.6-2/2022
Vastutaja
Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)

Failid

  • 📎90 -E 26.09.2022 Personalikäskkiri.asice524 KB

Sisu (failidest)

KANTSLERI KÄSKKIRI 26.09.2022 nr 90 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi õigusosakonna õigusnõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 03.10.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler 2 KINNITATUD kantsleri 26.09.2022 käskkirjaga nr 90 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: õigusnõunik Ala/osakond: Õigusosakond Otsene juht: Õigusosakonna juhataja Asendamine: Õigusnõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Töö eesmärgiks on luua valdkondlike poliitikate jõustamiseks vajalik õigusruum, mis vastab õiguse üldtunnustatud põhimõtetele, põhiseadusele, Euroopa Liidu ja rahvusvahelisele õigusele. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Ministeeriumi koostatava õigustloova akti eelnõu ja väljatöötamiskavatsuse koostamises ja menetlemises osalemine. 2. Teiste ministeeriumite koostatud õigustloovate aktide, kontseptsioonide ning väljatöötamiskavatsuste kohta juriidilise seisukoha andmine ning vajadusel menetlemises osalemine. 3. Kohtuvaidlustes ja kohtuvaidlusega seotud dokumentide ettevalmistamine koostöös põhiosakondadega. 4. Ministeeriumi juhtkonna, teenistujate ja valitsemisala asutuste nõustamine õigusküsimustes. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, kas vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on panus õigusloomepoliitika põhialuste arengusuundadesse ning mõõdikud nagu näiteks õigusloome kvaliteet, millele annab hinnangu Justiitsministeerium õigusakti kooskõlastuskirjas ning halduskoormuse vähendamise seiramine; panus Eesti 2035 strateegilistesse eesmärkidesse nagu näiteks riigivalitsemise uuendusmeelsus (järgitakse nüüdisaegseid tehnilisi lahendusi, mis aitavad kaasa majanduskeskkonna konkurentsivõime tõstmisele ja panustavad rohepöördesse). Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon õigusteaduses.  Töökogemus: vähemalt kaheaastane töökogemus juristina, soovitavalt avalikus sektoris. 3  Põhiteadmised ja -oskused: riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate õigusaktide tundmine; ministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid reguleerivate õigusaktide ning asjaajamiskorra väga hea tundmine; väga head teadmised Eesti õigussüsteemist; väga head teadmised õigusaktide ettevalmistamise nõuetest ja õigusloome metoodikast.  Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime, loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemusele orienteeritus.
Allikas: Sotsiaalministeerium dokumendiregister →
dokumendiregister.eeAsutusedEesti avalike dokumendiregistrite otsing · nimistu.ee andmetel