Sotsiaalministeerium · 26. september 2022
- Viit
- 90 -E
- Registreeritud
- 26. september 2022
- Dokumendi liik
- Personalikäskkiri
- Funktsioon
- 1.6 Teenistussuhted. Töötervishoid ja tööohutus
- Sari
- 1.6-2 Käskkirjad töötasustamise, ergutamise ja ametijuhendite kinnitamise kohta
- Toimik
- 1.6-2/2022
- Vastutaja
- Edith Kallaste (Sotsiaalministeerium, Kantsleri vastutusvaldkond, Personaliosakond)
Sisu (failidest)
KANTSLERI KÄSKKIRI
26.09.2022 nr 90 -E
Ametijuhendi kinnitamine
Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11
alusel
1. Kinnitan ametijuhendi õigusosakonna õigusnõuniku ametikohale (lisatud).
2. Käskkiri jõustub 03.10.2022. a.
(allkirjastatud digitaalselt)
Maarjo Mändmaa
kantsler
2
KINNITATUD
kantsleri 26.09.2022 käskkirjaga nr 90 -E
Lisa
Ametijuhend
Nimetus: õigusnõunik
Ala/osakond: Õigusosakond
Otsene juht: Õigusosakonna juhataja
Asendamine: Õigusnõunik
Sotsiaalministeeriumi missioon
Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed
võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle
jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud.
Eesmärk
Töö eesmärgiks on luua valdkondlike poliitikate jõustamiseks vajalik õigusruum, mis vastab õiguse
üldtunnustatud põhimõtetele, põhiseadusele, Euroopa Liidu ja rahvusvahelisele õigusele.
Peamised ülesanded ja mõõdikud
1. Ministeeriumi koostatava õigustloova akti eelnõu ja väljatöötamiskavatsuse koostamises ja
menetlemises osalemine.
2. Teiste ministeeriumite koostatud õigustloovate aktide, kontseptsioonide ning
väljatöötamiskavatsuste kohta juriidilise seisukoha andmine ning vajadusel menetlemises
osalemine.
3. Kohtuvaidlustes ja kohtuvaidlusega seotud dokumentide ettevalmistamine koostöös
põhiosakondadega.
4. Ministeeriumi juhtkonna, teenistujate ja valitsemisala asutuste nõustamine õigusküsimustes.
5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi
saavutamist, kas vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil. Täidab asendatavate kolleegide
tööülesandeid asendamise perioodil.
6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on panus õigusloomepoliitika põhialuste arengusuundadesse ning
mõõdikud nagu näiteks õigusloome kvaliteet, millele annab hinnangu Justiitsministeerium õigusakti
kooskõlastuskirjas ning halduskoormuse vähendamise seiramine; panus Eesti 2035 strateegilistesse
eesmärkidesse nagu näiteks riigivalitsemise uuendusmeelsus (järgitakse nüüdisaegseid tehnilisi
lahendusi, mis aitavad kaasa majanduskeskkonna konkurentsivõime tõstmisele ja panustavad
rohepöördesse).
Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks
Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon
õigusteaduses.
Töökogemus: vähemalt kaheaastane töökogemus juristina, soovitavalt avalikus sektoris.
3
Põhiteadmised ja -oskused: riigi põhikorra (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike
õiguste ja vabaduste, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku haldust reguleerivate
õigusaktide tundmine; ministeeriumi tegevusvaldkonna, ministeeriumi valitsemisala ja neid
reguleerivate õigusaktide ning asjaajamiskorra väga hea tundmine; väga head teadmised Eesti
õigussüsteemist; väga head teadmised õigusaktide ettevalmistamise nõuetest ja õigusloome
metoodikast.
Keeleoskus: eesti keele oskus vähemalt tasemel C1, inglise keele oskus vähemalt tasemel B2.
Isikuomadused ja hoiakud: empaatilisus, analüütiline mõtlemine ja süsteemsus, algatusvõime,
loovus ja sihikindlus uute lahenduste väljatöötamiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja
vastutustunne, tulemusele orienteeritus.