Käskkiri

KÄSKKIRI 28.05.2025 nr 90 Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõigete 1 ja 2 ning sotsiaalkaitseministri 30.01.2019 määruse nr 2 "Sotsiaalkindlustusameti põhimäärus" § 10 lõike 1 punkti 9 alusel 1. Kinnitan laste heaolu osakonna lastekaitsetöö toetamise talituse peaspetsialisti (lastekaitsetöö arendus) ametijuhendi vastavalt lisale. 2. Käskkiri jõustub allakirjutamisel. Käskkirja peale on õigus 30 päeva jooksul käskkirja teatavaks tegemisest esitada vaie Sotsiaalkindlustusametile haldusmenetluse seaduses sätestatud korras või kaebus halduskohtule halduskohtumenetluse seadustikus sätestatud korras. (allkirjastatud digitaalselt) Maret Maripuu peadirektor  KINNITATUD Sotsiaalkindlustusameti peadirektori 28.05.2025 käskkirjaga nr 90 Lisa AMETIJUHEND 1. Üldosa Struktuuriüksus Laste heaolu osakond, lastekaitsetöö toetamise talitus Teenistuskoht Peaspetsialist (lastekaitsetöö arendus) Vahetu juht Juhtivspetsialist (lastekaitse arendus) Alluvad - Teenistuja asendab Juhtivspetsialist, peaspetsialist Teenistuja asendaja Juhtivspetsialist, peaspetsialist Teenistuskoha eesmärk Panustada Sotsiaalkindlustusameti (amet) laste heaolu osakonna ülesandeks olevatesse tegevustesse, mis on vajalikud lastekaitsetöötajate pädevuste toetamiseks ja lastekaitse valdkonna arenguks, planeerides ja viies ellu Euroopa ühtekuuluvuspoliitika fondi 2021–2027 meetme "Lastele ja peredele suunatud teenused on kvaliteetsed ja vastavad perede vajadustele" alla kuuluva toetuse andmise tingimuste (TAT) "Laste ja perede toetamine" tegevusi. Ametikoha grupp Töötaja Eritingimused Eritingimused määratakse töölepingus. 2. Peamised teenistusülesanded Oodatavad tulemused 2.1. ESF TATi "Laste ja perede toetamine"  Iga-aastase tegevuskava koostamisel on raames lastekaitsetööd puudutavate antud asjakohane sisend. tegevuste planeerimisel osalemine ja  Kokkulepitud tegevused on ellu viidud vajalike tegevuste ellu viimine. õigeaegselt, professionaalselt. 2.2. Toetavate tegevuste ellu viimine kohaliku  Tehtud on asjakohased ja realistlikud omavalitsuse lastekaitsetöö ettepanekud lastekaitsetöö paremaks arendamiseks, sh võrgustikutöö korraldamiseks kohalikes omavalitsustes. edendamisel ning ja koostööpraktikate  Tegevused on läbimõeldud, kaasatud on kavandamisel ja rakendamisel. vajalikke osapooli.  Vahetu juhiga kokkulepitud tegevused on elu viidud ajakohaselt, professionaalselt. 2.3. ESF TATi "Laste ja perede toetamine"  Koolitused on läbi viidud asjatundlikult, raames juhtumikorraldusmudeli arvestades vastava juhtumikorraldusmudeli rakendamisega seotud vahetu juhiga põhimõtteid, riikliku lastekaitsepoliitika kokku lepitud tegevused, sh: suundi, osakonnas heaks kiidetud praktikat  juhtumikorraldusmudeli teemal ja sihtrühma vajadusi. koolitamine;  Koolituste sujuvaks läbiviimiseks on kõik  koolituste korraldamine (infovahetus ettevalmistused tehtud põhjalikult, hoolikalt. koolitaja ja sihtrühmaga,  Vajalikesse andmebaasidesse on andmed registreerimise korraldamine, ruumide sisestud korrektselt ja õigeaegselt. ettevalmistamine, tagasiside  Teemakohane infovahetus on kiire, kogumine jne); asjakohane, korrektne.  õppe- ja töömaterjalide kohandamine;  Juhtumikorraldusmudeli (sh materjalide)  osalemine juhtumikorraldusmudeli kohandamisel on antud asjatundlik sisend. kohandamisel sobivaks Eesti  Kohalikud omavalitsused on lastekaitsetöös rakendamiseks; juhtumikorraldusmudeli rakendamisel  kohalike omavalitsuste toetamine saanud vajalikku tuge. juhtumikorraldusmudeli rakendamisel. 2.4. Lastekaitsetöö põhialuste (sh  Lastekaitsetöö põhialused on edasi antud juhtumikorraldus) edasi andmine professionaalselt arvestades sihtrühma (koolitamine, töötubade, infopäevade vajadusi, riikliku lastekaitsepoliitika suundi ja läbiviimine) lastekaitsetöötajatele ja osakonnas heaks kiidetud praktikat. kolleegidele ametis, koostööpartneritele. 2.5. Lastekaitsetöö arendustegevusega  Sündmused on korraldatud seotud seminaride, koolituste, töötubade, professionaalselt. infopäevade jms korraldamine ja  Sündmused on läbiviidud asjatundlikult. vajadusel läbiviimine oma teenistuskoha pädevuse piires. 2.6. Lastekaitsetööd ja lastekaitse korraldust  Analüüsitud on abimaterjalide vajadust, on (sh võrgustikutööd, koostööpraktikaid) tehtud asjakohased ettepanekud uute toetavate abimaterjalide (juhised jms) materjalide koostamiseks või olemasolevate koostamine ja kohandamine, tööriistade uuendamiseks. loomine ja/või kohandamine, nende  Materjalid on koostatud sisukalt, kasutades tutvustamine sihtrühmale. korrektset ja selget keelt.  Uutest materjalidest on vajalikud sihtrühmad teavitatud, neile on uusi juhiseid, töövahendeid tutvustatud. 2.7. Kõneisiku roll valdkonda puuduvates  Valdkond on esindatud asjatundlikult. teemades, sh valdkonna esindamine töögruppides, seminaridel, koostööpäevadel. 2.8. Lastekaitsevaldkonna arenguks  Oma pädevuse piires on tehtud asjakohased ettepanekute tegemine, vajalike ja realistlikud ettepanekud lastekaitsetöö arengutegevuste planeerimine, paremaks korraldamiseks. koordineerimine, ellu viimine.  Tegevused on läbimõeldud, kaasatud on vajalikke osapooli.  Vahetu juhiga kokkulepitud tegevused on elu viidud ajakohaselt, professionaalselt. 2.9. Koostöö teiste osakondadega ja/või  Välja on kujunenud koostööpartnerite asutuste ning organisatsioonidega oma võrgustik. pädevusvaldkonnas.  Toimub infovahetus ja koostöö partneritega 2.10. Vahetu juhi antud muude ühekordsete  Ülesanded on täidetud nõuetekohaselt ja ülesannete täitmine. tähtaegselt. 3. Teenistuskoha täitjale esitatavad nõuded Haridus Kõrgharidus sotsiaalteadustes (sh õigusteadus, infoteadus), kasvatusteadustes (sh andragoogika) või riigiteadustes. Erialane töökogemus Vähemalt 2-aastane töökogemus kohaliku omavalitsuse lastekaitsetöötajana (sh juhtumikorralduse ja lapse abivajaduse hindamise kogemus) viimase kolme aasta jooksul. Keeleoskus Eesti keele oskus tasemel C1. Inglise keele oskus tasemel B2. Teadmised ja oskused Enesejuhtumisoskus, põhjalikud teadmised juhtumikorraldusest (sh abivajaduse hindamisest), oskus ja julgus koolitada, oskus luua selget ja korrektset teksti, oskus näha nii detaile kui tervikvaadet, oskus ja soov avatult suhelda ja koostööd teha, vilumus MS Office tootepere kasutamisel, võime omandada kiiresti uute programmide spetsiifika ning leida uusi infotehnoloogilisi lahendusi, oskus süsteemi ja struktuuri luua nii käesolevas ajas kui perspektiivis. Isikuomadused Hoolivus, asjatundlikkus, koostöövõime, uuendusmeelsus, ausus, otsustus- ja vastutusvõime, tasakaalukus, tähelepanelikkus, organiseerimisvõime, süsteemsus, kiire ümberlülitumisvõime, lahenduskesksus, esinemisjulgus. 4. Õigused ja vastutus Õigused  teha kaugtööd kokkuleppel vahetu juhiga;  kasutada kõiki ameti esindusi töö tegemiseks;  saada tööülesannete täitmiseks vajalikku infot, sh ligipääse tööks vajalikele infosüsteemidele;  saada tööalast juhendamist ja põhjendatud juhul supervisiooni;   osaleda ja esindada ametit oma valdkonna piires töörühmades, koolitustel jne;  vastu võtta otsuseid oma pädevuse piires. Vastutus  tööülesannete tulemusliku täitmise eest vastavalt ametijuhendile, ameti põhimäärusele, äriprotsesside töövoogudele ja muudele kehtivatele õigusaktidele, juhenditele ning püstitatud eesmärkidele;  tööülesannete täitmiseks antud riigi vara heaperemeheliku kasutamise eest;  teenistusülesannete täitmisega seoses teatavaks saanud isikuandmete, riigisaladuse ning muu juurdepääsupiiranguga teabe ja konfidentsiaalse info hoidmise eest;  andmebaaside ja infosüsteemide turvalise ja sihipärase kasutamise eest;  oma kvalifikatsiooni hoidmise ning täiendamise eest;  ameti maine hoidmise eest enda poolt vahendatavas teabes ja oma tegevustes. Ametijuhend vaadatakse üle kord aastas vahetu juhiga või töökorralduse muutumisel.