Ametijuhend

KINNITATUD (kuupäev digiallkirjas) I. AMETIJUHENDI ÜLDOSA Struktuuriüksus Rahvatervise labori nakkushaiguste labor Ametinimetus laboriarst Ametipositsioon töötaja Vahetu juht laborijuhataja Alluvad - Töötaja asendaja laborijuhataja, juhtivspetsialist Töötaja asendab juhtivspetsialist Eritingimused Erijuhtudel valmisolek tööks väljaspool tavalist tööaega. Ametikoha eesmärk Rahvatervise laboris kliiniliste uuringute valiku ja kasutamise nõustamine. Professionaalsete hinnangute andmine uuringute tulemuste tõlgendamise kohta ja laboriuuringute mõjusa kasutamise edendamine. II. TEENISTUSKOHA ÜLESANDED TEENISTUSÜLESANNE OODATAV TULEMUS 1. Nõustamine analüüside ning uuringute  Rutiinsete analüüside ja uuringute läbiviimine valikus, kasutamises ja korraldamises toimub häireteta; erakorralistes olukordades on kliinilise analüüsi valdkondades. tagatud haigustekitajate esialgne analüüsimine.  Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud analüüsi- tulemuste puudusi. 2. Nõustamine analüüside ning uuringute  Eriteadmisi nõudvad laboriuuringud on valikus, kasutamises ja korraldamises teostatud: proovid on käideldud ja analüüsid ning eriteadmisi nõudvate laboriuuringute uuringud on teostatud labori kvaliteedi- teostamisel. juhtimissüsteemi dokumentides kehtestatud nõuete kohaselt.  Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud analüüsi- tulemuste puudusi. 3. Kliiniliste analüüside valdkonna töö  Laboriuuringute mõjusa kasutamise edendamine. kaasajastamine.  Ettepanekud uute meetodite, materjalide/ reagentide, tarvikute ja seadmete kasutusele- võtuks on esitatud. 4. Teemakohane väljaõpe ja/või selle  Töötajad on väljaõppe läbinud ning omavad korraldamine labori töötajatele. vajalikke pädevusi. 5. Arstide ja klientide ning  Nõustamine kliiniliste näidustuste ja uuringu- koostööpartnerite nõustamine. meetodite piirangute ning uuringute tellimise sageduste kohta.  Professionaalsete hinnangute andmine uuringute tulemuste tõlgendamise kohta.  Arstidele ja klientidele ning koostööpartneritele on teave edastatud.   Nõustamine on asjakohane ja teave on edastatud korrektselt. 6. Kvaliteedijuhtimissüsteemi järgmine.  Analüüside tegemisel on järgitud kõiki labori kvaliteedisüsteemi nõudeid, puuduvad mitte- vastavused.  Esitatud on ettepanekud, mis tagavad töö kvaliteedi paranemise, labori töökorralduse ja/või kvaliteedijuhtimissüsteemi paranda- miseks/täiustamiseks.  Tööjuhendid on kaasajastatud.  Laboris on meetodid kokkulepitud tähtajaks verifitseeritud/valideeritud ja dokumenteeritud. 7. Nõustamine analüüside ning uuringute  Infovahetus ja koostöö epidemioloogidega, valikus, kasutamises ja korraldamises klientide informeerimine proovide õigel kujul epidemioloogiliste eriolukordade puhul võtmise, säilitamise ja laborisse transportimise labori valmisoleku tagamise eesmärgil. teemal.  Analüüsitulemused on õigeaegselt raporteeritud ja vastavatesse registritesse kantud. 8. Analüüsitulemuste kinnitamine,  Kinnitamiseks esitatud analüüsi- ja uuringu- vajadusel registritesse sisestamine ning tulemused on üle kontrollitud. laboriteatiste täitmine.  Vajadusel on tulemused kantud registritesse.  Kvaliteedi siseauditites ei ole avastatud mitte- vastavusi analüüside dokumentatsiooni vormistamisest. 9. Ametikoha eesmärgiga seotud  Ühekordsed ülesanded on vahetu juhi korraldusel ühekordsete ülesannete täitmine. või oma initsiatiivil tähtaegselt ja korrektselt täidetud. III. TEENISTUJA KOHUSTUSED JA ÕIGUSED TEENISTUJA KOHUSTUB: 1. Lähtuma teenistusülesannete täitmisel asutuse põhiväärtustest (asjatundlik, avatud, hooliv). 2. Täitma teenistusülesandeid ausalt, hoolikalt ja erapooletult, valides igaühe õigusi ja vabadusi ning avalikku huvi parimal võimalikul viisil arvestava lahenduse. 3. Tegutsema asutusele lojaalselt ja käituma väärikalt nii teenistuses olles kui ka väljaspool teenistust (sh sotsiaalmeedias) ning hoiduma tegevusest, mis diskrediteeriks teda või kahjustaks asutuse mainet. 4. Kasutama asutuse vara ja teenistuja kasutusse antud vahendeid heaperemehelikult, sihipäraselt ning mitte andma neid kolmandate isikute kasutusse. 5. Asuma koheselt, ilma erikorralduseta, kõrvaldama teenistusülesande tulemuslikku ja nõuetekohast täitmist takistavat probleemi või vähendama selle mõju. 6. Hoidma konfidentsiaalsena ja mitte avaldama ilma asutuse kirjaliku nõusolekuta kolmandatele isikutele asutusesiseseks kasutamiseks mõeldud teavet sellele kehtestatud juurdepääsupiirangu tähtaja jooksul või muude andmete hulka, millele juurdepääs või mille kasutamine on mistahes õigusaktiga piiratud. 7. Töötlema talle teenistusülesannete käigus teatavaks saanud isikuandmeid vastavalt isikuandmete kaitset reguleerivatele õigusaktidele. TEENISTUJAL ON ÕIGUS: 1. Saada oma tööks vajalikku informatsiooni, ametiabi, selgitusi, arvamusi, kommentaare ja asjasse puutuvaid dokumente või nende koopiaid vahetult juhilt, teistelt struktuuriüksustelt ning teistelt asutuse teenistujatelt. 2. Saada tööülesannete täitmiseks vajalikke seadmeid ja töövahendeid ning vajadusel abi nende kasutamisel. 2 (3) 3. Keelduda seadusega vastuolus olevate korralduste täitmisest. 4. Teha ettepanekuid struktuuriüksuse juhile enda, üksuse ja asutuse töö paremaks korraldamiseks. 5. Osaleda vastavalt vajadusele tööalaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitustel. 6. Kokkuleppel vahetu juhtiga täita ülesandeid kaugtöö vormis. 7. Saada arengu- ja hindamisvestluse järgselt vahetult juhilt kirjalik hinnang oma teenistuskohustuste täitmise kohta. 8. Esindada asutust oma vastutusvaldkonda kuuluvates küsimustes ilma õiguseta võtta asutusele kohustusi. IV. TÖÖRIIDED Teenistuskohale on kehtestatud teenistusülesannete iseloomust tulenev eririietus - kittel või jakk ja pikad püksid ning eest kinnised jalanõud. Isikukaitsevahendid. Teenistuja riietus vastab töökohustuste iseloomule, on puhas, korrektne ja väljapeetud. V. NÕUDED TEENISTUSKOHA TÄITJALE Haridus Meditsiiniharidus Eriala/õppesuund Laboriarst Töökogemus residentuur Teadmised ja oskused Laboritöö alased eelteadmised tööle asumisel. Töötamise ajal pädevuse ajakohasena hoidmise kohustus. Isikuomadused ja võimed - Kohusetunne, otsustus- ja vastutusvõime, sh suutlikkus võtta iseseisvalt vastu otsuseid oma ametikoha pädevuse piires, võime ette näha ja hinnata otsuste tagajärgi ning vastutada nende eest. - Algatusvõime ja loovus, sh võime välja töötada uusi lahendusi, võtta omaks ja viia ellu muudatusi. - Oskus eristada olulist ebaolulisest, analüüsi- ja sünteesivõime. - Tulemusele orienteeritus, sh võime teadvustada asutuse ja oma tegevuse eesmärke ja omistada tegevustele õige prioriteet. - Võime stabiilselt ja tulemuslikult töötada ka pingeolukorras ning efektiivselt aega kasutada. - Väga hea suhtlemisoskus, sh oskus korraldada koostööd. - Orienteeritus meeskonnatööle, sh oskus mõista oma rolli meeskonnas ja tegutseda meeskonna eesmärkide saavutamise nimel. - Kõrge sisemine motiveeritus. - Lojaalsus, ausus, usaldusväärsus, kõrged eetilised tõekspidamised. Keeleoskus Eesti keel – C1, inglise keel – B2, vene keel – suhtlustasandil. Arvutioskus Teenistuskohal vajaminevate oskuste ulatuses 3 (3)