Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 23.08.2022 nr 78 -E Ametijuhendi kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna nõuniku ametikohale (lisatud). 2. Käskkiri jõustub 01.09.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  2 KINNITATUD kantsleri 23.08.2022 käskkirjaga nr 78 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: tervishoiuvõrgu juht, tervisevõrdsuse juht, nõunik Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Rahvastiku tervise arengukava täitmist toetava tervishoiu korralduse ja ravikindlustatuse õigusliku regulatsiooni tagamine. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Tervishoiukorraldust ja ravikindlustust reguleerivate õigusaktide (sh väliste partnerite esitatud) eelnõude väljatöötamine, sisuline ja juriidiline analüüs, kokkulepitud eelnõude menetlemine või menetluse toetamine ning juhendamine. 2. Euroopa Liidu õigusaktide eelnõudele (Euroopa Parlamendi ja Nõukogu eelnõud) ja Euroopa Komisjoni dokumentide puutumuse ja mõjude hindamine, vajadusel Eesti seisukohtade kujundamine oma valdkonna piires. 3. Euroopa Liidu kohtu eelotsuste analüüsimine. 4. Oma valdkonna arenguks vajalike analüüside, uuringute, õigusaktide lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine, sellega seotud koostöös osalemine ning töörühmade töö korraldamine ja koordineerimine. 5. Koostöö teiste ministeeriumite, asutuste ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 6. Muude osakonna tööks vajalikke ülesannete täitmine, mis toetavad Sotsiaalministeeriumi, ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, kas vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 7. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: erialane kõrgharidus soovitavalt õigusteaduse või avaliku halduse alal, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon.  Töökogemus: soovitav varasem erialane kogemus õigusloomes ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  3  Põhiteadmised ja -oskused: väga head teadmised õigusloomest, tervishoiukorraldusest ja avaliku halduse valdkonnast, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, väga head teadmised tervisevaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: eesti keel vähemalt tasemel C1, inglise keel vähemalt tasemel B2, kasuks tuleb vene keele oskus vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse- ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ning orienteeritus riigi huvidele.