Käskkiri

KANTSLERI KÄSKKIRI 30.08.2022 nr 80 -E Ametijuhendite kinnitamine Ametijuhendite kinnitamine Avaliku teenistuse seaduse § 52 lõike 2 ja Sotsiaalministeeriumi põhimääruse § 9 punkti 11 alusel 1. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna nõuniku ametikohale (lisa 1). 2. Kinnitan ametijuhendi tervisesüsteemi arendamise osakonna nõuniku ametikohale (lisa 2). 3. Käskkiri jõustub 1.09.2022. a. (allkirjastatud digitaalselt) Maarjo Mändmaa kantsler  KINNITATUD kantsleri 30.08.2022 käskkirjaga nr 80 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist, tervishoiuvõrgu juht Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö eesmärk on tagada esmatasandi tervishoiuteenuste kättesaadavus Eesti elanikele kooskõlas rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkidega ning valdkonna arengukavade suundadega. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Esmatasandi tervishoiu korraldamine ja arendamine, sh esmatasandi arenduste koordineerimine ja elluviimine koostöös partnerite ja erialaorganisatsioonidega 2. Esmatasandiga seotud rahvusvahelises koostöös osalemine esmatasandi tervishoiu arendamiseks. 3. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 4. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 5. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 6. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon tervishoiu alal.  Töökogemus: Soovitav varasem kogemus esmatasandi tervishoius ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu, sh esmatasandi tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkonda reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  2  Keeleoskus: Eesti keel vähemalt C1, inglise keel vähemalt B2, kasuks tuleb vene keel vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.  KINNITATUD kantsleri 30.08.2022 käskkirjaga nr 80 -E Lisa Ametijuhend Nimetus: nõunik Ala/osakond: tervisesüsteemi arendamise osakond Otsene juht: tervisesüsteemi arendamise osakonna juhataja Asendamine: nõunik, peaspetsialist Sotsiaalministeeriumi missioon Sotsiaalministeeriumi missioon on kujundada Eestis elukeskkond, kus inimestel oleks võrdsed võimalused inimväärseks eluks. Peame alati silmas, et meie tegevus on suunatud Eesti inimesele, kelle jaoks loome poliitikat ja teenuseid, mis on inimkesksed ja keskkonnasäästlikud. Eesmärk Nõuniku töö eesmärk on tagada rahvastiku tervise arengukava 2020-2030 eesmärkide ning haiglavõrgu, kiirabisüsteemi ja esmatasandi arengusuundade elluviimiseks vajaliku tervishoiusüsteemi tööjõu prognoosid, planeerimine ja väljaõppe tellimused. Peamised ülesanded ja mõõdikud 1. Tervishoiutöötajate riikliku strateegia väljatöötamise koordineerimine koos rakendusasutuste, seotud osapoolte ja rahvusvaheliste partneritega. 2. Tervisesüsteemi personalivajaduse hindamine ja koolitustellimuse planeerimise koordineerimine koostöös rakendusasutuste ja sidusrühmadega. 3. Tervishoiutöötajate registreerimise süsteemi arenduse, sh vajadusel tervishoius osalevate spetsialistide registreerimise süsteemi arenduse koordineerimine lähtuvalt tervishoiuvaldkonna vajadustest ja strateegiatest. 4. Tervishoiutöötajate ja -spetsialistide kutsestandardite ning kvalifikatsiooni teemal arvamuse avaldamine. 5. Tervishoiutöötajate teoreetilise ja praktilise koolituse pädevushindamise süsteemi arendamine ning arendamiseks vajalike tegevuste koordineeriminekoostöös haridus- ja teadusministeeriumiga ning teiste seotud osapooltega. 6. Oma valdkonna arenguks vajalike õigusruumi lähteülesannete, väljatöötamiskavatsuste ja eelnõude väljatöötamise koordineerimine ning sellega seotud koostöös osalemine. 7. Koostöö teiste ministeeriumide ja asutustega ning kohalike ja rahvusvaheliste organisatsioonidega oma pädevusvaldkonnas. 8. Täidab muid osakonna tööks vajalikke ülesandeid, mis toetavad ameti- või töökoha eesmärgi saavutamist, vahetu juhi ettepanekul või oma initsiatiivil; täidab asendatavate kolleegide tööülesandeid asendamise perioodil. 9. Töö tulemuslikkuse mõõdikud on: tööplaanis kokkulepitud ja kinnitatud tööülesannete ning arendustegevuste tähtaegne elluviimine. Teadmised, oskused ja kogemus edukaks tööks  Haridus- ja kvalifikatsiooninõuded: Erialane kõrgharidus, soovitavalt magistrikraad või sellega võrdsustatud kvalifikatsioon tervishoiu, avaliku halduse või õigusteaduse alal.  2  Töökogemus: Soovitav varasem kogemus tervishoius ja projektijuhtimises või arendusprotsesside juhtimisel. Kasuks tuleb varasem töökogemus avalikus sektoris, sotsiaal- või tervishoiu valdkonnas.  Põhiteadmised ja -oskused: Väga head teadmised tervishoiukorraldusest ja head teadmised avaliku halduse valdkonnast, tervishoiu, sh tervishoiutööjõu tulevikusuundadest ja tänastest parimatest praktikatest, head teadmised ministeeriumist ja selle valitsemisalast, head teadmised tervisevaldkond reguleerivatest õigusaktidest ning huvi rahvatervise küsimuste suhtes. Kasuks tulevad oskus planeerida strateegilisel tasandil ja prioriseerida tegevusi lähtuvalt strateegilisest eesmärkidest ning oskus juhtida protsesside kokkuleppimist ja nende juurutamist.  Keeleoskus: Eesti keel vähemalt C1, inglise keel vähemalt B2, kasuks tuleb vene keel vähemalt tasemel B2.  Isikuomadused ja hoiakud: Avatus ja koostöövalmidus, strateegiline mõtlemine, analüütilisus ja süsteemsus, algatusvõime, sihikindlus uute lahenduste väljatöötamise juhtimiseks ja elluviimiseks, iseseisvus, kohuse-ja vastutustunne, tulemustele ja arengule orienteeritus, lojaalsus ja orienteeritus riigi huvidele.