Leping

Kokkulepe töövõtulepingu täitmise ja leppetrahvi kohta Konkurentsiamet (edaspidi tellija), registrikood 70000303, asukoht Tatari tn 39, 10134 Tallinn, mida esindab Evelin Pärn-Lee Konkurentsiameti põhimääruse alusel. ja Tallinna Tehnikaülikool (edaspidi töövõtja), registrikood 74000323, asukoht Ehitajate tee 5, 19086, mida esindab volituse alusel elektroenergeetika ja mehhatroonika instituudi direktor Ivo Palu, edaspidi koos pooled või eraldi pool, võttes arvesse, et: a) Tellija ja töövõtja vahel on 13. juunil 2022. a sõlmitud riigihanke nr 247609 „Elektrilevi OÜ (ja EE kontserni kuuluva Imatra Elekter AS) võrguga liitumiste analüüs“ tulemusel töövõtuleping (edaspidi leping); b) Lepingu punkti 2.1 kohaselt oli töö esemeks tellijale jaotusvõrkude liitumiste kiiruse, tehnilise võimekuse ja liitumistasude suuruste analüüsi läbiviimise teenust (edaspidi töö); c) Lepingu punkti 4.1 kohaselt oli töö lõplik üleandmise tähtaeg on hiljemalt 4 kuud alates lepingu sõlmimisest, so 13. oktoobril 2022; d) Lepingu punktile 3.1. oli tellijal kohustus tasuda töövõtjale tehtud töö eest vastavalt pakkumuses fikseeritud hinnale 32 000 eurot (edaspidi lepingu hind). Hinnale lisandub käibemaks; e) Töövõtja kokkulepitud tähtajaks nõuetekohast tööd ei esitanud ning tellija andis puuduste kõrvaldamiseks tähtaja 31. jaanuar 2023; f) Töövõtja esitas töö tellijale 31.jaanuar 2023. Töö ei vastanud lepingus kokkulepitud mahule ja kvaliteedile. Pooled on ühel hinnangul, et töövõtja tehtud töö mahuks on 25% kokkulepitud mahust ja kvaliteedist; g) Vastavalt lepingu punktile 6.5 on määratud tähtajast mittekinnipidamise korral tellijal õigus nõuda töövõtjalt leppetrahvi kuni 0,5% lepingu hinnast iga viivitatud päeva eest, so 160 eurot päevas. Töövõtja on olnud viivituses alates 13. oktoober 2022, seega kokku 110 päeva, millega oleks leppetrahvi summa suuruseks 17 600 eurot; h) Tellija hinnangul ei ole põhjendatud nõuda töövõtjalt leppetrahvi maksimumsummas, kuna see ei taga töövõtja kohustust leping nõuetekohaselt täita, s.t ei asenda lepingukohase kohustuse täitmist, samuti ei vasta maksimumsumma suurus tekitatud kahjule, kuna tegelik kahju halduskoormuse ning tellijapoolse töö eest on mitu korda väiksem. Töövõtja on edastanud tellijale ka omapoolsed selgitused, et ei ole võimeline tööd nõuetekohaselt teostama, kuna töövõtjale ootamatutele ja ettenägematutel asjaoludel on toimunud meeskonnas muudatused ühe projekti meeskonnaliikme liikumisest TTÜ-st edasi ning vastavat meeskonnaliiget ei ole võimalik asendada. Kokkuvõtvalt ei ole tellija hinnangul leppetrahvinõue summas 17 600 eurot, mis on enam kui pool lepingus fikseeritud hinnast (55 %), proportsionaalne kõiki eeltoodud  asjaolusid arvesse võttes. Tellija hinnangul oleks põhjendatud leppetrahvi summa 1000 eurot, lepivad pooled kokku järgnevas: 1. Tellija võtab vastu töö mahus 25 % kokkulepitust, millega kuulub tasumisele proportsionaalselt 8000 eurot lepingu punktis 3.1 fikseeritud summast. 2. Tellija nõuab töövõtjalt leppetrahvi lepingu punkti 6.5 alusel summas 1000 eurot. 3. Kokkuleppel töövõtjaga arvestatakse leppetrahvinõue maha tasumisele kuuluvast summast. Seega tellija tasub töövõtjale lepingus sätestatud korras 7000 eurot, millele lisandub käibemaks. 4. Töövõtjale kokkuleppe p 3 kohase tasu maksmise järel loevad pooled vastastikkused nõuded täidetuks. Käesolev kokkulepe on allkirjastatud digitaalselt.