Saatja: "Mart Jesse" <
[email protected]>
Saaja: "RAM Info"
Teema: EKsL seisukoht seoses kogumispensionite süsteemi muutmisega
Kuupäev: 2024-02-21 07:09
Tähelepanu! Tegemist on välisvõrgust saabunud kirjaga.
Tundmatu saatja korral palume linke ja faile mitte avada.
Tere!
Lisana leiate Eesti Kindlustusseltside Liidu seisukohad seoses
kogumispensionite süsteemi muutmisega.
Lugupidamisega
Mart Jesse
Eesti Kindlustusseltside Liit
juhatuse esimees
+3725011359
Mart Võrklaev Teie 31.01.2024 nr 1.1-10.1/526-1
Rahandusministeerium Meie 19.02.2024 nr 22762
Kogumispensionide seaduse ja teiste seaduste muutmise seaduse eelnõust
Lugupeetud Mart Võrklaev,
Täname võimaluse eest arvamuse avaldamiseks. Leiate allpool Eesti Kindlustusseltside Liidu ettepanekud
eelnõu täiendamiseks.
1. Kohustusliku kogumispensioni väljamaksefaasis peaks võrdsemalt kohtlema erinevaid
teenusepakkujaid, võimaldades pärijatel pensionilepingu garantiiperioodi väljamaksed
tagastusväärtusena tulumaksuvabalt üle viia teise pensionilepingusse või pensionifondi.
Kõnealune muudatus suurendaks konkurentsi väljamaksete turul ja soodustaks sellisel viisil
oluliselt tulevasi pensionäre. Täna on protsess keerukas ja pärija peab kandma pensionilepingu
tagastusväärtuse iseenda pensionilepingusse, mille üheks osaks on ka tagastusväärtuse
tulumaksuga maksustamine. Leiame, et garantiiperioodil pensionilepingute pärijatel peaks olema
võrdsed võimalused pensionifondide pärijatega.
2. Tööandjate kaasamiseks pensionisüsteemi, peaks täiendava kogumispensioni kogumisele
rakendama erisoodustuse tulumaksuvabastust (lisades sätte Tulumaksuseaduse § 48 lg 55)
tingimusel, et kogumispensioni lepingu sõlmib tööandja vastavalt enda otsusele ning
lisatingimusel, et vabatahtliku kogumispensioni väljamakse ei ole võimalik enne 5 aasta
möödumist alates liitumisest või kuni töötaja pensioniea saabumiseni. Meile teadaolevalt on
täna arutusel tööandjapensioni kontseptsioon ja hetkel käib võimaluste analüüs selle pensioniliigi
ellu rakendamiseks Eestis. Kui soovitakse kaasata tööandjaid pensionisüsteemi panustamisse,
saab seda tulemuslikult ja lihtsamalt ellu rakendada eeltoodud tingimusi pensioni- ja
maksuregulatsioonis sätestades. Selline muudatus võib osutuda sama populaarseks kui tööandja
ravikindlustus, mille populaarsuse kasvu sellises mahus keegi prognoosida ei osanud
3. Punktis 2 tehtud ettepaneku juures võiks kaaluda ka erisoodustusmaksu vaba summa (400
eurot aastas) suurendamist ja regulatsioonis sätestada ka selle summa automaatne
elukallidusega kohandamine. Kui näiteks võrrelda ostujõu muutust erisoodustuse
maksuvabastuse käivitamisel 1. jaanuarist 2018 seisuga 31.12. 2023, oleks vastav summa
Statistikaameti andmeil 400 euro asemel 556 eurot (vt. https://www.stat.ee/et/ostujou-kalkulaator).
Ca 600 euro maksuvabastuse summa vastab 50 eurole kuus ning on üle 2% hetke keskmisest
brutokuupalgast ja sarnases mahus inimese oma osalusega teise samba sissemaksetes.
Lugupidamisega
/allkirjastatud digitaalselt/
Mart Jesse
Juhatuse esimees
Eesti Kindlustusseltside Liit, registrikood 80007648
Mustamäe tee 46, 10621 Tallinn
Tel 667 1800,
[email protected], www.eksl.ee